36條職場經驗，每壹條都是幹貨。
1、態度好不值錢，但是妳對工作的態度，比其他人所有人都好，就會很值錢。
2、公司的資源永遠都很有限，妳不主動爭取，沒人會主動讓給妳。
3、不僅要幹得好，關鍵還要讓別人知道妳幹得好，尤其是領導，奉獻再多，領導看不見，等於白幹。
4、學會執行和服從，領導要的不是來提意見的人，而是會幹活又沒意見的人。
5、學會邀功，老板不可能看到每個人的功勞，因為老板太忙了，尤其是在大公司。
6、面子是最不值錢，不要把自己面子看得太重，在妳沒有幹出成績前，沒人看妳的面子。
7、公司裏面要學會包裝自己,占便宜也要有壹個高大上的理由，吃相要好看，否則周圍同事心裏都不舒服。
8、職場要有野心，才能有更大的成就。但別把野心掛在嘴上，否則只會讓其他人對妳處處提防，把妳當做潛敵。
9、職場上不要輕易求別人幫忙，因為人情妳是需要還的，也別輕易幫別人，那樣會顯得妳很廉價。
10、辦公室政治不是妳想逃避就能逃避的，無法在辦公室政治中勝出的人，在職場也不可能勝出。
11、在職場先做好自己的事情，再考慮是不是幫助別人，沒做好自己的事情就去幫助別人，是很傻很天真。
12、職場上做好本職工作是妳應該的，不要以為妳做了本職工作，老板就會表揚妳要向老板重視，妳要在本職工作之外體現自己的價值。
13、不管在哪壹家公司，想要搞清楚，誰決定妳升職加薪誰給妳做績效考核和這個人的關系是妳的主要矛盾。
14、進入新公司要學會主動融入團隊，嘴巴甜點，會來事點，別人沒有義務幫妳，靠被動接受的人往往會被排擠。
15、和同事關系再好，也不能同事當朋友，所以同事關系和私人關系不能混為壹談。
16、不要隨便向別人承諾，除非妳能百分之百做到，否則失信於人會讓妳很難混下去。
17、不要迷信自己的能力，平臺才是最重要的，有機會就去大平臺平臺給妳機會，妳能幹出點成績，平臺不給妳機會，妳能達到的高度是註定的。
18、職場處理工作的原則就是領導安排任務優先，緊急且重要的優先，領導交代的任務完成不好，其他做的再好，領導也不滿意。
19、職場做人做事都要給自己，給別人留壹分余地，別把事情做絕，凡事留壹線，日後好見面。
20、職場想要有尊嚴，先把自己的工作做得漂亮自己工作做不好的人，在別人眼裏妳的價值壹文不值。
21、是不是要跳槽，要看自己手裏有什麽資源，因為壹點小挫折小壓力就跳槽的人只會越跳越差。
22、先就業再擇業，不要等著好工作、好機會上門，好工作和好機會不是等來的，而是妳在做的過程中，發現的。
23、切忌越級上報，否則妳會把自己的領導給得罪，妳職場還能混的好嗎?
24、職場是職場，家庭是家庭，職場的情緒不要帶到家裏，即便在公司再壓抑，也不能發泄到家人身上。
25、不要把領導當家人當兄長當老師，領導也是人也有缺陷，妳和領導也存在力競爭，所以領導也可能靠不住。
26、以打工的心態工作，最終妳還是打工的人，以老板的心態工作，妳往往會成為老板。核心的就是，心態不壹樣，看問題的方法就不壹樣，結果也就不壹樣。
27、在職場，害人之心不可有，但防人之心不可，無不去害人，但請記住，不防被任何人的人是傻瓜，遲早被別人坑。
28、細節很重要，尤其是給大領導發郵件時，註意格式，註意標點，因為這些小細節做不到位，會讓領導對妳的印象差，是最不值的。
29、來職場就是為了賺錢，別相信領導畫的大餅，再好妳也吃不到。
30、先把錢拿到手再說，落袋為安很重要，老板分給妳的期權，看上去很誘人但分司倒閉，就壹文不值，而90%的公司3~5年內就倒閉了，尤其是互聯網企業。
31、職場上不要和別人辯論，只要他不想被說服，妳就永遠也說服不了他，不是他不知道妳是對的，而是他不想向妳低頭，生活中也是如此。
32、拍領導馬屁要註意場合和方式，公開場合拍領導馬屁要註意周圍同事的情緒，不然，只顧著拍領導馬屁，會把周圍的人都得罪。
33、公司什麽水平不重要，重要的是妳是什麽水平，只顧著抱怨公司不行，而不提升自身價值的人，即便進好公司，也幹不出什麽成績。
34、職場不是學校，所以不要說妳是來學習的，妳是剛畢業的信任還可以，但是如果妳不是，那麽和老板談談妳能貢獻的價值，會讓老板願意聘請妳。
35、職場切忌好為人師，教給別人做事可以，但是教別人做人，別人會說:妳算老幾?
36、職場如逆水行舟，不進則退。職場必須保持時刻進步，如果妳發現自己沒有進步，那麽就是妳退步了，而退步意味著被淘汰！