第二步：熟人頭、多溝通、建聯絡。了解所在縣鄉兩級脫貧攻堅的領導體系和幫扶工作體系，搞清楚誰牽頭、誰主管、誰負責，具體職責是什麽。了解本工作系統在縣裏、鄉裏有沒有基層單位。如果有，主動對接，如果沒有，與相近的工作體系建立聯系。了解鄉村兩級脫貧攻堅的組織體系，掌握鄉村兩級領導班子及相關工作部門的成員、前任駐村幹部尤其是第壹書記的姓名和聯系方式，主動建立聯系。
第三步：察地情、閱史情、摸人情。實地察看地理環境，熟悉所在村的交通區位、村寨布局、交通路網、山川河流、林塘田土、商店、衛生室、小賣鋪、公***文化活動場所、標誌性建築等。查閱歷史資料，了解清楚該村的建制歷程、名人名事、民風民俗、文化禁忌等歷史情況。深入群眾了解人情關系，了解村兩委班子成員情況、村級組織運行情況，以及村裏的人口規模、宗族分布、貧困程度、致富能人、在外的成功人士等。
第四步：緊互動、細觀察、抓底細。與村“兩委”班子成員廣泛交流，認真聽取大家對村裏發展的意見建議。與村裏的黨員和日常生活中的活躍分子廣泛交流。交流的同時，要註意察言觀色，多角度分析，結合鄉鎮幹部和前任駐村幹部提供的信息多方印證。
第五步：交朋友、識準人、捋問題。要抱著主動與大家交朋友的心態，真誠打交道，逐步拉近與大家的關系。對心存期待和冷眼旁觀的人要分類，看清他們的出發點、訴求和動機，盡量把他們都團結和爭取過來。要把在與大家交流中反映的問題捋出來，歸好類，分析原因。
第六步：跳出來、問計謀、求外援。在吃透情況、摸準人情關系、交好朋友、找準問題後，要帶著想法從村裏走出來問計求策，與縣、鄉分管領導和幫扶部門充分溝通，與本單位領導、同事和原籍本村的在外幹部主動交流，爭取各方面幫助。
第七步：融進去、求***識、樹典型。走完上述六步後，駐村幹部壹般會對本村發展形成總體思路、具體措施和路徑考慮。此時要加強與村黨支部書記和村委會主任的溝通，把自己的思考和認識通過適當方式轉換為村“兩委”班子成員的***識。形成***識後，及時把議定事項形成條目，落到具體的班子成員頭上，分開去落實。在落實的過程中，抓兩頭帶中間，樹好典型，以點帶面、以身說法。
第八步：辦實事、惠民生、暖人心。註意用好用足扶貧政策，從規範農村低保發放、糧食補貼發放、貧困戶識別等民生工程、民生資金工作入手，抓好民生政策落實。要註意關心留守老人、留守兒童、留守婦女和殘疾人、失獨家庭和因災因學因病致貧家庭。要積極解決安全飲水、垃圾處理設施、村寨道路硬化等群眾生活困難。
第九步：定計劃、幫產業、助項目。駐村幹部要在爭取各方資助為民辦實事的同時，下功夫幫助群眾發展產業，變“輸血式”扶貧為“造血式”脫貧。幫助所在村選定發展產業的方向，定好產業發展的規劃，下功夫抓好1-2個重點項目的實施和推進。積極做好土地林地確權為重點的農村產權制度改革。
第十步：強組織、帶黨員、育人才。要選好帶頭人，建強組織，完善黨領導的村民自治機制。要帶好黨員，幫助農村黨員學黨章黨規、學系列講話，學扶貧政策、學致富技能，努力做合格***產黨員。要在農村復退軍人、回鄉青年學生、外出務工返鄉青年、創業致富能人中發現人才，培育人才。