企業社會責任管理體系是指確保企業履行相應社會責任，實現良性發展的相關制度安排與組織建設，建立企業社會責任管理體系是壹項涉及到企業的遠景與使命、企業文化和企業發展戰略，事關企業長遠發展的重大任務。
體系內容：
1、是企業責任管理的主體性內容，即企業自身組織建設、管理價值和管理精神等。壹般來講，企業社會責任的變革與企業組織發展變化有著密切的聯系；
2、是企業責任管理的客觀效果評價，即要根據對社會環境的影響，客觀評價這種管理活動的效果。
壹種比較理想的企業社會責任管理體系，應該是主體性組織建設與客觀效果評價機制結合在壹起的體系。
擴展資料：
企業社會責任日常管理體系
企業社會責任日常管理體系，是指把履行社會責任的要求融入企業運營全過程和日常管理，完善公司各部門、各單位、各崗位的工作職責、管理要求與行為守則。其職能管理支持體系包括人力資源管理、財務資源管理、科技資源管理、信息資源管理、企業文化建設和風險控制體系等。企業社會責任日常管理體系是對企業現有的日常管理體系的改進、豐富和完善。
企業各部門、各單位、各崗位的日常管理要全面落實履行社會責任的要求，在制度、資源和人員上保障企業運營滿足安全、高效、綠色、和諧的要求，確保企業全面、全員、全過程履行社會責任，將企業利益相關方的期望和需求的滿足融入到企業的日常管理和運營工作中。
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