什麽工作值得妳去“拼命”

最近看到不少為工作拼命的故事，很感慨。　　先是25歲的普華永道上海辦事處初級審計員、交大女碩士潘潔因病毒性腦膜炎去世，她曾在微博中透露工作忙、無止境地加班等，她的過世引發了網友們過勞死的猜想。而後，以《生命日記》打動千萬人的海歸博士復旦大學青年教師、33歲的於娟，終於沒能躲過死亡的魔咒，悄然離世。　　對於這些故事，人們最終都聚焦在如何關註生命、關註健康、關註幸福的問題。而我想說的是，在這些故事的背後，其實還蘊含著在如今這個動蕩的、競爭白熱化的市場環境中，年輕人如何理性地進行人生、職業規劃的問題。妳的勤奮學習和工作，都應該以明確的目標和正確的方向為前提，把眼前的努力置於整個職業規劃之中，也就是說妳的子彈有限，得學會省著點用，明智地用，高效地用。於娟對此有很深刻的反思：為了壹個不知道是不是自己人生目標的事情撲了命上去拼，不能不說是壹個傻子幹的傻事。得了病我才知道，人應該把快樂建立在可持續的長久人生目標上，而不應該只是去看短暫的名利權情。　　人生要學會長跑。年輕人對於自己喜愛的行業，如果要逃避壓力，放棄奮鬥，或者找個理由說我就想平平凡凡過壹生，事實上並不可取，也很難做到。因為既然妳進入這個職場，不付出、不承受壓力，是不可能實現原定目標的，獲得哪怕是妳認為的普通人的生活。關鍵是如何設立這個目標，這個目標是自己設立的，還是別人為妳設立的，或者說是這個社會的標準為妳設立的。　　如果這個目標設立得有問題，那麽這場人生的長跑就會以壹種慘烈的方式戛然而止。再看另外壹些悲劇。前段時間媒體連續披露了壹系列的白領、金領職業人士的非正常死亡：英國倫敦金融城前首席代表、現中國區負責人劉瑩自殺；在此之前，申銀萬國自營部投資經理、年僅33歲的趙立臣跳樓身亡；浦發銀行資金部副總因長期抑郁導致跳樓身亡；北大高材生、大成基金非在職研究員袁健因遭遇末尾淘汰制在試用期內被解聘，跳樓自殺，等等。　　於娟這樣的海歸博士、潘傑這樣任職四大的白領，以及之前提到的不堪壓力而輕生的金融界人士，應該說如果以這個社會的價值評判標準來說，都堪稱優秀生的典型。可是，當他們正在步入別人看來金光燦爛的職業旅程時，最終卻跑不到期待中輝煌的終點。　　年輕時，我們很容易就說，拼了！因為我們覺得我們有大把的時間和精力可以拿去拼，去揮霍。於娟在生死臨界點的時候認識到，其實她根本不用連續熬夜去應付那些考試，不用為了壹個不清楚的目標去完成給自己設定的壹項又壹項的任務，她甚至認為自己考的GT證書毫無價值。她說，我曾經試圖像圓圓三年搞定兩個學位壹樣，三年半同時搞定壹個挪威碩士、壹個復旦博士學位。然而博士始終並不是碩士，我拼命日夜兼程，最終沒有完成給自己設定的目標，自己惱怒得要死。現在想想就是拼命拼得累死，到頭來趕來趕去也只是早壹年畢業。可是，地球上哪個人會在乎我早壹年還是晚壹年博士畢業呢？　　確實，在我們的周圍，有很多的年輕人在決定拼命之前，想的並不多，到底這樣的拼命要換來什麽。別人考研，我也考；別人考證，我也考；別人考公務員，我也考。反正趁著年輕，什麽考試都別落下。雖然我們常說，這個社會變化得太快，使妳根本無從思考，情急之下難免從眾，就怕趕不上趟。如果有幸已經趕上了頭班車，那就更得保持領先優勢，爭取永遠駛入快車道。但這輛車是否能帶著妳駛向自己想去的地方，這樣的車速可以保持多久，大家並沒有時間思考。　　作為職場上的年輕人，有時候，不妨停下來，花壹些時間思考這些問題。比如：五年後，我將在哪裏？這是我真正需要的目標嗎？這個目標究竟給我帶來了什麽？我現在制定的目標，五年後還靠譜嗎？或許對壹個當前這飛速變化的時代，五年計劃對年輕人都可能會有些長，但思考這樣的問題，確實很有必要。當妳在埋頭苦幹，或者拼命努力工作之前，想壹想這些問題：妳決定了妳五年後在哪裏了嗎？妳五年後要過什麽樣的生活？五年後妳最希望看到自己在做什麽？接著，妳再對照目前的自己，妳現在正在做的事情價值在哪裏？現在走的每壹步對妳五年後產生什麽影響？妳今年的目標是什麽？　　記得之前有個調查：有近八成的職場人願意拿自由換高薪，甚至還有52%的人願意用500萬來換自己的10年。這壹方面折射出如今職場年輕人壓力之大，但另壹方面，也說明大家對於工作的意義和價值沒有進行深度的思考。如果妳獲得高薪需要拼上妳的全部時間，如果妳加班只是為了加班費，如果妳熬夜只是為了獲得壹個證書，那麽妳得算壹下，這樣的拼命是否值得。妳要把正在努力的每壹步，放在妳的職業人生的長遠規劃中去考量它的價值，把每壹份努力都發揮出最高的效率，因為我們每個人都壹樣時間有限。　　多年來，我堅持長跑，發現長跑不僅對身體健康有力，更有利於思考。