鹽城市委組織部規定，每月1日公示機關幹部考勤結果。考勤包括出勤、遲到、早退、曠工等等。這壹規定是為了加強政府官員的工作紀律和責任感，促進工作效率的提高。在實際操作中，每個月1號之前，各單位需要對本單位的考勤情況進行匯總，然後上傳到市委組織部的績效考核系統。同時，市委組織部將在每月1日前對各單位的出勤情況進行審核，並對匯總結果進行公示。公示期為兩天。如有異議，可以申訴，得到及時回應。這壹規定的頒布對提高政府官員的工作效率起到了積極的作用。加強了工作紀律的執行，增強了責任感，形成了厲行節約、勤儉節約的工作氛圍。
如果壹個幹部考勤有問題，會有什麽樣的處分？如果壹個幹部在考勤上有問題，比如遲到、早退、曠工等，就會受到相應的處分。具體處分措施包括:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除黨籍等。同時，對造成的損失也應承擔相應的賠償責任。
鹽城市委組織部規定，為了促進政府機構的效率和加強工作紀律的執行，政府官員的出勤結果應每月進行公示。各單位要嚴格執行這壹規定，及時上傳考勤數據並認真審核匯總結果，確保公示信息的真實準確。同時，在日常工作中，加強對政府官員的考核和監督，形成執行工作紀律的自覺性、自律性和規範性。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第四十八條* * *勞動者因事故或者其他原因未按規定到崗或者曠工的，用人單位可以按照勞動合同、集體合同和勞動紀律的規定處理。