可以使用PS軟件來制作,通過進入到PS軟件以後,新建畫布然後在畫布上添加相關招聘元素,最終可以比較方便的通過轉發電子形式或在廣告公司制作成宣傳單以及海報來進行宣傳,具體的方法如下:
1、打開PS軟件,點擊軟件左上角的文件,選擇新建按鈕。
2、在出現的新建對話框中輸入該圖片的設計尺寸和分辨率,顏色模式選擇CMYK(便於印刷使用)後點擊確定按鈕。
3、點擊工具欄的文字輸入工具,可以選擇如豎的輸入招聘。
4、點擊顏色填充工具,將該圖片的背景色填充為紅色。
5、點擊工具欄的矩形形狀工具,添加壹個白色的矩形形狀。、
6、在該矩形形狀上面輸入相關的招聘信息和其他文字信息。
7、再在圖片上面添加企業的LOGO和招聘的聯系方式等信息保存該文件即可。
註意事項:
該文件為PSD格式,在印刷時可以直接交給印刷公司。如使用電子圖片進行宣傳可以導出成為JPG格式的文件。這樣在印刷和電子圖片兩種方式方面使用均比較方便。
社團招新宣傳海報該怎麽設計？炎炎夏日在這大好時光裏很高興為大家解答這個問題,讓我們壹起走進這個問題,現在讓我們壹起探討壹下。
以下我為大家分享,我個人對這個問題的看法與想法,希望我的分享能給大家帶來幫助,也希望大家能夠喜歡我的分享。
妳好,作為壹名設計領域的創作者,下面我為大家分享壹下我對這個問題的看法。
創作思路
海報的基本要素有:圖像素材、文案、色調、字體排版這幾點,根據這幾點要素,我們可以分解校園海報的制作流程。
1.首先我們確定海報的宣傳調性
根據活動主題的不同,我們確定海報的基調也相應的不同,比如讀書會主題的海報我們會選擇文藝清新的基調;吉他社招新海報要有樂器、音符這樣的素材;招聘會就要體現出求賢若渴的基調。
2.根據海報基調來選擇圖像素材
以招聘海報為例,首先確定海報基調是比較正式,並且能體現人才的與眾不同,我們在易圖上選擇如下的背景素材,利用醒目色與背景色相區別出來,十分切合招聘的主題
3.根據主題和背景撰寫文案
(2、3步沒有嚴格意義上的先後順序,無非是根據背景確定文案或是根據文案選擇背景)
文案是僅次於圖像給人帶來最直觀信息傳達的部分,所以文案撰寫要準確、簡潔、有力地表達海報主題,也就是俗稱的簡單粗暴。
4.字體排版,配色
這張招聘海報的主色調是紅藍對比,所以我們的字體選擇大氣正式的思源黑體,字體顏色同樣選擇紅藍色。
字體的選擇也會影響整體版面的風格,根據海報風格合理選擇字體,比如下面兩種風格的海報字體風格就迥異。
5.確定視覺層級
什麽是視覺層級?就好比妳看壹個漂亮的小姐姐,有的人習慣先看五官再看衣著最後看身材,而有的人習慣第壹眼看衣著。合理的視覺層級就是讓小姐姐的五官、衣著和身材的搭配讓人依次觀賞都能得到美的享受。
壹般的視覺流程:由左到右、由上到下、由大到小、從近到遠、暖前冷後、由亮到暗、從清晰到模糊
我們這張招聘海報上半部分留白我們可以將文字信息放在上半部分,壹張招聘海報文字信息主要有slogan、招聘職位、招聘條件、聯系方式,如果是活動海報還要附上文字說明介紹活動流程和主辦承辦。這麽多信息要根據重要程度進行層級排序,確定視覺層級,合理的排序能讓讀者快速或缺海報重要信息,根據層級依次獲取有效信息。
以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議,我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裏同時也希望大家能夠喜歡我的分享,大家如果有更好的關於這個問題的解答,還望分享評論出來***同討論這話題。
我最後在這裏,祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活,健康生活每壹天,家和萬事興,年年發大財,生意興隆,謝謝!
hr需要做海報嗎需要,為了配合招聘宣傳,hr需要宣傳海報來進行線上線下推廣。
HR經常會做壹些海報或者宣傳單之類的,要有壹定的審美和設計能力。壹些普通的公司內部的宣傳單或是海報有時候就需要HR去把它完成。每到壹個節日,人力資源部都需要做壹張電子海報,通過企業的移動管理APP或者郵件系統發給每壹個員工和老板。
作為壹個公司想進行招聘的話,那麽就要設計壹個招聘海報,這個招聘海報其實非常重要,也很關鍵。通過招聘海報可以讓應聘人看到公司的壹些基本情況,壹個高逼格的招聘海報,不僅可以吸引應聘者關註,同時也可以很好地展現形象和實力!壹個好的招聘海報的內容、設計、發布渠道等都會給求職者帶來壹些積極、肯定的正面導向。
壹個招聘海報所必須具備的內容
招聘海報主要應該突出職位相關的信息,比如崗位職責和任職條件這些信息,公司介紹要簡單提壹下,最後薪資待遇、工作地點要寫上。
1、公司的簡單介紹情況,要簡單介紹壹下公司的壹些事情。
2、招聘員工的要求,也就是妳招聘的員工有什麽要求要求,什麽學歷要求,性別要求,有多少工作經驗,這些都要寫明白。
3、招聘員工的待遇,壹個月掙多少錢要寫明了。