職場上很關鍵的難關，就是怎麽過自己心理關口。有些人天生不會說謊，壹說謊就內疚。這時候，就需要想起妳的大誌了。當壹個人有誌向，有理想，有信仰的時候，他就可以做任何事情。余則成為了完成任務說過謊，殺過人，也做過很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐，所以並不會內疚。而妳也要記住，每個謊言都可能是性命攸關，如果過不了自己的心，就可能實現不了自己的理想。如果這麽想了，妳還會內疚麽？
站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。當上司相信妳，讓妳做壹些事情時，心裏必須要有本帳，別傻兮兮的什麽都做。妳要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什麽要做，能達到什麽目的。然後再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什麽都會做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，妳已經完全盡力了。然而妳必須真的確信自己的誌向是善的。就像余則成壹樣善。
上司說他對妳很放心，事實可能正好相反。站長經常對余則成說，我對妳很放心。可事實上，站長對余則成的試探調查從沒停過。如果上司真的對妳放心，他根本不用經常提及。真正的信任，是通過行動表現的。當上司願意把害人的事情，把職場鬥爭的事情和妳壹起做，那才是信任的表現。而上司口頭說對妳放心，則反而要當心了，很可能妳做了什麽，讓上司產生妳不忠的懷疑。