長沙捷信分公司違規裁員100人。員工該如何維權？

對於我們每個人來說，我們的工作自然是非常重要的，因為對於我們來說，我們的工作自然是要精心選擇的，因為我們的工作在很多時候會影響我們的生活。面對非法裁員，我覺得應該積極維護自己的權益。對於我們很多人來說，維權可能非常困難。因為我們很多人都非常害怕被公司報復，或者這個公司讓別的公司不錄用我們，這對於我們這些求職者來說自然是壹件非常不好的事情，而且離開的時候可以說我們都會被要求簽訂很多不平等條約。條約的大致內容是，離開這種事情是自願的，沒有人或組織強迫我們離開。對於我們來說，這樣的合同自然是非常不合理的合同。我覺得應該關註壹下捷信長沙分公司非法裁員100人的事件。因為現在這些離職的人並不是真的想離開。而是他們的領導告訴他們，他們的業績沒有達到標準，所以他們要求這些員工離開。這家公司的負責人在接受記者采訪時表示，由於他們的成績長期不達標，不願意參加公司的培訓。我們很多員工並不認同這種說法，說公司只是通知自己準備離職，沒有任何培訓，也沒有任何補償，所以這家公司的裁員自然是非常不正確和不合法的。目前可以說有很多維權組織。遇到這樣的事情，壹定要及時保留證據，然後反饋給我們相關管理單位。我們也可以讓勞動仲裁單位來處理這樣的事情。