“天下萬物生於有，有生於無”。公司看得見的廠房、設備、產品是“有”，看不見的企業文化、價值理念、經營思想是“無”。有時候，“無”比“有”更具價值，更會持久，更加有力。
公司企業文化是在公司初創歷史條件下，在艱難的企業生產經營和管理活動中所創造的具有本企業特色的精神財富和物質形態。是公司全體員工***建、***享和***同遵守的精神原則。
企業文化在公司中如同空氣壹般無處不在，通過日常事務、作業規程、獎懲制度和各項政策來體現和感受。企業文化涵蓋了壹個公司的***同價值觀、企業精神、組織氛圍、道德規範、企業制度、文化環境、行為準則、工作習慣、交流與溝通方式、歷史傳統、工程、產品、服務等。其中價值觀是公司企業文化的核心。
上海交技發展股份有限公司始終把企業文化建設作為公司的壹項“基因工程”，倡導“誠信為本、創新為魂”為核心價值觀的企業精神，以誠信為公司員工行事做人、修身立業之基礎，以技術創新、管理創新為公司發展之靈魂。通過傳播先進的企業文化，堅持“時刻關註目標，不斷創造價值”的經營理念，著力打造優秀的公司員工團隊，讓員工回歸到公司文化所倡導的價值觀，旗幟鮮明的提倡支持什麽、反對什麽，使公司具有持續發展的競爭力。
企業文化只能通過公司經營層和全體員工的理解、***同分享和傳遞而形成，也只有靠公司經營層和全體員工的***同培育才能成熟、完善。公司通過網站、內部刊物《學習寶典》的宣傳，為員工及時了解公司內外信息創造條件，為內外溝通起到橋梁作用。
公司企業文化的目標是：培養員工成為業務精湛、人格健康的人！