尤其是最近兩年，疫情反復，各行各業經營困難。為了減少開支，很多公司都在努力減少壹些不必要的部門，盡量在年底裁員。
我公司最近幾天也在做這項工作，我可以從我公司目前的情況給大家介紹壹下。
我在壹家分公司，內部人員主要從事網絡推廣等崗位。最近公司覺得我們分公司的存在意義不大，就開始想盡辦法逼我們主動離職。我們分公司十幾個人，目前唯壹還在正常上班的只有壹個人，其余的都掛了。
這還不夠嚴謹，因為我們這裏還有壹個行政人事崗位，現在這個人事每天都是最忙的，每天都在各個招聘平臺上預約面試。她招的職位讓我們覺得寒心，因為招的人都是為了取代我們。只要她招到合適的人，我們中的壹個人就被掛了，沒事幹。
關鍵是這些新進人員都是總公司下屬的壹家新公司聘用的。那家新公司的職能就是和我們分公司對接，我們的命運已經很明確了。
快年底了，這裏的人已經閑了很久了。大家還在這裏的原因是等通知。公司說辭退我們，我們就收拾東西回家。但根據目前的情況，公司很可能不願意辭退我們，但會盡量讓我們主動離職。
我們不想主動離開，所以目前在這裏消費，看誰比自己和公司更能消耗精力。但是，我覺得我們堅持不了多久。沒有工作做，每月績效工資為零。照這樣下去，大家只能掙個底薪，連生活都困難。看來現在只能騎驢找馬了。
說到年底裁員，至少據我所知，我們公司所在寫字樓的樓層已經有好幾家了。年底了，壹年的成績好不好。那些對公司發展沒有太大用處的部門應該裁掉，以後還需要招人。反正現在人多，招壹個人也快完成了。
就像我們這裏每天招聘的人員壹樣，我們明明知道，每多招壹個人，就意味著被裁的日子更近了，卻又無能為力。