2018年開展敢轉爭心得體會匯總
開展敢轉爭心得體會月23日下午，市信訪局召開“敢擔當轉作風爭壹流”實踐活動動員會，深入學習貫徹市委“敢轉爭”實踐活動動員會精神，安排市信訪局“敢轉爭”實踐活動。會議由局正處級信訪督查專員曲少波主持，黨組書記、局長嶽紹琪在會上作了動員講話。局機關全體幹部和接訪鍛煉人員參加會議。
會議傳達了市委書記張國偉同誌對開展“敢轉爭”實踐活動的要求和《中***新鄉市委關於開展“敢擔當、轉作風、爭壹流”實踐活動的意見》，宣讀了《新鄉市信訪局關於開展“敢擔當、轉作風、爭壹流”實踐活動的實施方案》，從指導思想、總體目標、活動內容、實施步驟、組織保障等方面，進行了全面、細致、深入的安排部署。
為切實加強局機關“敢轉爭”實踐活動的領導，成立了由嶽紹琪同誌任組長，其他局領導任副組長，各科室主要負責同誌為成員的活動領導小組，建立了督查效能組、執紀激勵組、綜合宣傳組，具體負責推動“敢轉爭”實踐活動方案的落實。
嶽紹琪同誌在動員會上，圍繞“怎麽看，怎麽辦、如何幹”三個方面，結合我市形勢、我局任務、工作現狀、目標要求，進行了深入的動員。強調，全體幹部要認真學習領會市委書記張國偉在市委“敢轉爭”實踐活動動員會上的講話精神，認真對照市信訪局開展“敢轉爭”實踐活動方案，深入學習研討，不斷增強“四個意識”，統籌謀劃布局，細化各項措施，確立奮鬥目標，狠抓工作落實。強調，要強化執紀問責、明確容錯免責、激勵大膽負責;要細化工作責任，選準工作標桿，確立工作位次，不斷提升全體機關幹部履責擔當、敬業奉獻、創先爭優的能力和信訪工作整體水平。強調，要通過開展“敢轉爭”實踐活動，切實加強機關領導班子和幹部隊伍建設，形成凝心聚力、克難攻堅、勇爭壹流的生動局面，為建設“四個新鄉”作出應有的貢獻。
開展敢轉爭心得體會區委“敢擔當、轉作風、爭壹流”實踐活動動員大會召開之後，3月22日上午，區城市管理局先後召開局領導班子擴大會議和全體黨員幹部會議，傳達區委會議精神，安排部署城市管理局的“敢、轉、爭”工作，李陳忠局長主持會議。
會上，李陳忠局長首先傳達區委《轉發<中***新鄉市委關於開展“敢擔當轉作風爭壹流”實踐活動的意見>的通知》(牧文〔2017〕16號)，副局長賈敏傳達《中***新鄉市牧野區<關於開展“敢擔當轉作風爭壹流”實踐活動的實施方案>的通知》(牧文〔2017〕17號)，局黨組成員、紀檢組長李峰就進壹步嚴肅工作紀律，強化簽到制度等項工作提出要求。
李陳忠局長宣布，成立城管局“敢、轉、爭”實踐活動領導小組，明確了副組長和成員名單，提出：要認真理解區委精神，盡快制定出城管局“敢擔當轉作風爭壹流”實踐活動的實施方案;通過“敢、轉、爭”實踐活動的持續深入開展，達到“六個顯著”目標——擔當意識顯著增強;幹部作風顯著轉變;精神面貌顯著提振;體制發展顯著加速;民生改善顯著見效;群眾滿意度顯著提高。
李陳忠局長對活動提出要求：
壹是明確活動目標，緊扣活動主題。活動方案要結合我區城市管理工作實際，以“建壹流班子，帶壹流隊伍，創壹流業績”為主題，解決突出問題，推動工作落實為著力點，深化“兩學壹做”學習教育，進壹步拉高工作標桿，嚴於自我加壓，促進城市管理工作精細化、長效化。
二是增強擔當意識，提升擔當能力。要抓住深化認識、轉變思想這個關鍵，深刻領會敢於擔當的'內涵要求，夯實敢想、敢幹、剛當的思想基礎，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾歸納與迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭;結合“兩學壹做”學習教育，在全局黨員幹部中樹立敢擔當善作為，做忠誠幹凈擔當的表率精神。
三是突出整治重點，推動作風轉變。集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風頑疾。對事業心和責任心不強，安於現狀，不思進取的“不願為”問題;面對問題考慮個人利益多、考慮全局利益少，考慮免責多，考慮盡責少，對壹些重要問題能拖就拖，不敢決策拍板、不敢創新突破的“不敢為”問題;面對新形勢、缺乏學習熱情，缺乏調研思考，習慣於憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對解決發展中的問題思路不明、辦法不多的“不能為”問題，以及“慢作為”、“亂作為”、“冷橫硬推”、簡政放權“放小不放大、放虛不放實、明放實不放”、辦事“不公平不公開、不依法不按政策”等問題重點治理。
李陳忠局長最後強調：要嚴格按照《關於開展“敢擔當、轉作風、爭壹流”實踐活動的實施方案》(牧文〔2017〕17號)安排，“邊學邊查邊改邊建邊提升”，把學習教育貫穿始終，把嚴格問責貫穿始終，以解決問題為標準來檢驗實際成效，完成區委組織的這次活動。
開展敢轉爭心得體會進壹步轉變作風，勇於擔當，主動作為，推動縣域經濟又好又快發展是我深入思考的問題。
轉作風是關鍵。從這次民主生活會旗委班子和各位常委查擺出的“四風”問題看，新形勢下，轉作風比過去任何時候更為緊迫，更為重要。解決作風問題是壹項經常性工作，既要著力解決當前突出問題，又要註重建立長效機制，在抓常、抓細、抓長上下功夫，形成完備的制度體系，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行切實防止“四風”問題反彈。專題民主生活會是壹個新的起點，我們要進壹步轉變作風，更加積極主動地深入基層、深入群眾，調查研究，了解實情。土左旗結合正在開展的千名幹部下基層雙包雙聯工作，變“上訪”為“下訪”，堅持不懈地為群眾辦實事、解難事、做好事，密切黨與人民群眾的血肉關系，使各項決策部署真正得到群眾的理解、支持和參與。土左旗還要重點抓好工業項目建設、小城鎮建設、新農村建設、基礎設施建設、全面深化改革等工作，努力破解土地流轉、資金、人才、社會穩定等發展要素瓶頸，推動經濟長期保持又好又快發展，讓改革發展成果更多更廣惠及廣大群眾。
敢擔當是責任。敢於擔當體現著領導幹部的胸懷、勇氣和格調，反映著幹部的事業心、責任心和進取心。當前，土左旗正處於進位趕超、跨越發展的關鍵期和攻堅期，在工作推進的過程中遇到許多問題和難題，這也在考驗我們的擔當意識。教育實踐活動中，廣大群眾反映我們壹些領導幹部、領導班子、領導機關的作風存在問題，敢於擔當、敢闖敢幹的銳氣小了，開拓創新的勇氣弱了。幹部遇到困難和問題繞道走，不願主動作為，不敢承擔責任，必定貽誤發展時機，愧對黨和人民群眾。因此，要把敢於擔當作為壹種政治責任和工作需要，作為壹種生活常態和精神追求。對於那些為官不為、精神萎靡的幹部要教育和調整;對於部分幹部不求有功、但求無過，怕得罪人的思想要堅決摒棄。
有作為是追求。既然走上了領導崗位，想問題、辦事情就應該始終把百姓的安危冷暖放在心頭。我們將繼續發揚“五加二、白加黑”的工作精神，積極探索轉變經濟發展方式、調整產業結構的新方法、新思路，特別是要對被國務院批準成為國家級高新技術開發區的金山開發區重新思考、重新規劃、重新定位。在招商，選商，產業布局，打造軟環境等方面實現新突破，讓金山高新技術開發區成為土左旗縣域經濟發展的龍頭，成為土左旗未來經濟發展的增長極。在發展過程中，更加註重發展的科學性、協調性和可持續性，讓全旗各族人民群眾***享改革發展帶來的紅利。