安全文化—
企業安全文化建設要緊緊圍繞“壹個中心”(強調“以人為本”為中心)和“兩個基本點”(安全理念的滲透和安全行為的養成)，內化思想、外化行為，不斷提高員工的安全意識和責任意識，把安全第壹變成每個員工的自覺行為。因為安全觀念決定安全意識，安全意識決定安全行為。因此，必須努力滲透員工的安全觀念，培養安全行為。既要讓員工熟悉、記憶安全理念，又要讓安全理念內化於內心深處，轉化為安全行為，升華為員工的自覺行動。企業可以在站內做好安全班組文化建設，如懸掛安全橫幅、張貼標語、海報、制作海報、發布簡訊、發放宣傳資料、廣播安全知識、在班組園地和各部門張貼安全職責和操作規程，在安全班組學習會上不斷向員工灌輸安全知識，使安全文化轉化為自覺行動。
安全法律體系—
建立企業安全生產的長效機制，必須堅持“依法治安”的原則，用法律法規規範企業領導和員工的安全行為，使安全生產工作有法可依、有章可循，建立安全生產的法律秩序。堅持“法紀”，就要“立法”、“懂法”、“守法”、“執法”。“立法”，壹方面是組織員工學習國家關於安全生產的法律、法規和規章；另壹方面，要建立、修訂和完善與企業安全管理相關的法規、辦法和細則，為加強安全管理提供法律依據。實現安全生產法制化，“立法”是前提，“知法”是基礎。只有讓全體幹部職工學法、懂法、知法，才能打好“治安”基礎。要“守法”，要在安全管理的全過程中落實法律和秩序，就必須在生產管理的全過程中落實各項安全規章制度。所有幹部和員工都必須自覺遵守法律，以消除人們的不安全行為為目標，以避免和減少事故。“執法”，要堅持“法紀”，離不開監督檢查和嚴格執法。因此，要依法開展安全檢查和安全監管，維護安全法律法規的權威性。
安全責任-
安全責任必須層層落實。企業應逐級簽訂安全生產責任書。責任書要有具體的責任、措施和獎懲辦法。對完成責任書考核指標和考核內容的單位和個人，應給予精神和物質獎勵；對未完成考核指標或考核內容的單位和個人進行處罰；對安全工作做得好的單位，應給予單位領導和安全員壹定的獎勵。
安全投資—
安全投入是安全生產的基本保證。它包括兩個方面:壹是人才投入，二是資金投入。安全生產所需的設備、設施、宣傳等投入必須充足。同時，企業要為安全員創造參加專業培訓的機會，組織安全員到安全工作做得好的單位參觀、學習和借鑒；另壹方面，通過招聘安全管理專業人員，提高公司安全管理隊伍的素質，為公司的安全和諧發展打下堅實的基礎。
安全技術—
提高安全管理水平，必須加大安全科技投入，運用先進的科技手段對安全生產進行全過程監控。如安裝閉路電視監控系統、消防噴淋系統、x光安檢機、GPS、行車記錄儀等。安全生產管理實現現代化、自動化和信息化。
企業安全文化是企業文化的壹部分。
國內外壹些先進企業安全管理的成功經驗證明，企業安全文化建設是降低企業事故率、提高全體員工安全意識和整體安全管理水平的重要途徑，逐步確立規範化、系統化的安全文化建設指導原則是紮實推進企業安全文化建設、進壹步促進企業安全生產和發展的必由之路。
企業安全文化的學習是企業安全管理中最重要的環節，即“人的安全意識和安全行為”。建設企業安全文化的最終目的是把“安全意識和安全價值觀”變成每個人的工作標準和生活習慣。作為企業員工的壹種本能，在思考任何問題、從事任何工作之前，都應該先想到安全。企業安全文化的研究範圍將涉及組織行為學、管理學、心理學、社會學、危機與風險管理、安全工程等諸多學科。
企業安全文化建設解決的是企業深層次的安全問題，即人的安全價值觀、意識形態和行為規範。它將“安全第壹，生命至上”的思想根植於人們的意識和觀念中，對人們的行為產生潛移默化的影響，從而解決法律制度、管理、技術和經濟手段無法解決的“人誤”問題，因此其功能是長期的、穩定的。
安全發展，國家繁榮，人民安全。安全是社會發展的基礎；是國家穩定的基礎；是世界和平的基礎。因此，安全在社會發展中具有重要意義。我們必須確保安全，預防和避免安全事故。然後，國家才會健康，人民才能安居樂業。
要安全發展，首先要發展思路。思想是動力，是發展的方向；思想是壹個人的靈魂，影響著人的行為。人的意識形態制約和威脅安全。人的不安全感是最大的安全隱患。例如，壹些煤礦企業在執行安全生產方針政策和法律法規方面不認真負責。少數國有大礦領導責任意識淡漠，思想麻痹，管理滑坡，“三違”現象嚴重；大量小煤礦管理混亂，存在大量安全隱患。壹些非法礦主貪圖利潤，置生命於不顧，嚴重違規生產。壹些安全監管和行業管理部門工作不落實，責任不到位。有的違法行為沒有被發現，或者發現了但處罰不力；工作不紮實，甚至流於形式。部分行業管理相對薄弱，安全監管體系不健全；有違法亂紀，官商勾結，貪汙腐敗等等。這些都在影響和制約著安全生產的穩步提升。同時，我國正處於工業化加速發展時期，經濟規模迅速擴大，對能源和原材料的需求大幅增加，工業生產和交通運輸滿負荷甚至超負荷運行，安全生產壓力加大。
安全發展要從思想工作入手，樹立全民安全意識。壹要堅持以科學發展觀統領安全生產工作。學習理論，把握規律，認清形勢，做好工作。貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的作用和意義，探索“安全發展”的途徑和方法。要把握工業化進程中安全生產的基本規律和特點，增強實現安全生產形勢穩定好轉的信心。認清現階段我國安全生產穩定好轉發展態勢的基本特征和依然嚴峻的現狀，充分估計安全生產的長期性、艱巨性和復雜性，增強緊迫感、危機感和責任感。從安全文化、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入等基礎要素入手，做好安全領域的基礎性、同性工作，紮實有效地推進“安全發展”。二要加強安全文化建設，增強全社會的安全意識。要克服困難，就要下定決心，集中精力，加班加點。只有抓到底，才能見到成效。要加大宣傳教育力度，使科學發展觀和“安全發展”的指導思想深入人心。動員全社會更加關註、廣泛參與、積極監督安全生產工作。大力弘揚安全文化，普及各級幹部和全社會成員的責任意識，持續推動安全工作各項要素的落實。加強教育，拓展宣傳陣地，保持正確輿論導向，鼓勵群眾舉報違法違規行為。從而達到安全生產、創造良好條件的目的。
其次，要安全發展，必須建立、健全和完善各種管理制度。有章可循，有法可依，認真執行各項規章制度，做到人管人，制度管人。壹是強化企業安全主體責任，推進本質安全型企業建設。加強對企業安全生產“第壹責任人”履行職責的監督。嚴格高危行業各類企業主要負責人的安全生產資質管理，指導督促各類企業建立健全以第壹責任人為中心的安全責任制。廣泛開展安全生產標準化活動，加強對不同類型、不同規模企業的調查研究，有針對性地采取措施，指導和督促企業完善和落實規章制度，推進企業安全管理制度化、規範化。二是加強安全生產法制建設，加大執法力度。加強法制宣傳和執法，建立安全生產政策法令傳達貫徹責任制，確保國家安全生產政策法規在各領域得到傳達貫徹，充分運用經濟、行政和法律手段，嚴厲打擊無視法律、監管和生命安全的違法違規行為，維護人民群眾利益、國家法律尊嚴和政府監管權威。我們來看壹組數據:2005年發生死亡134人以上的特大事故134起，同比增加3起；死亡3049人，同比增長17%。其中煤礦58處，1.739人，同比分別增長34.9%和66.5%。66%.發生過4起壹百人以上的煤礦事故，分別是“2？14“瓦斯煤爆炸事故，廣東梅州大興煤礦“8？”7 "黑龍江七臺河東風煤礦透水事故" 11？27“河北唐山劉官屯煤礦煤塵爆炸事故”12？“7”瓦斯爆炸事故。去年6月165438+10月以來，非煤礦山、危險化學品、道路交通、消防等行業和領域發生了壹些重特大事故。如河北邢臺石膏礦“11？“6”坍塌事故與“11？爆炸事故和汙染事件，山西長治災難和學生老師的“11”？4月4日交通事故，吉林省遼源市中心醫院，12？火災事故“15”與四川都江堰董家山公路隧道施工“12？瓦斯爆炸事故等。這壹系列重大事故，這壹系列亮眼的數據，都是由鮮活的生命組合而成的。人民的利益受到侵犯，國家的法律法規受到褻瀆。因此，必須加強執法監督，完善和落實各項法律法規和規章制度，真正做到有法可依、有理有據、有章可循的良性環境。因此，安全發展需要制度鞏固作為基礎。
最後，安全發展需要提高全社會和全民族的整體素質。素質是人的生理特征；是事物的本來性質；它是完成某種活動所必需的基本條件。因此，質量是社會主義發展過程中的壹項重要工程。要研究制定和完善安全生產經濟政策，強化導向作用，加強安全監管和監管隊伍自身建設，強化全民“安全發展”意識。
社會再怎麽發展，技術再怎麽尖端，最終還是人類社會。每個人都是社會的壹員，充分保障人民的利益和安全，充分提高社會的精神文明和物質文明建設。那麽，就是壹個和諧的社會，壹個發展的社會。
因此，安全發展在社會發展和國家建設發展過程中具有重要意義。