1.自己的態度不能隨便表露。作為高管，最應該防的是溜須拍馬之人，但是又防不勝防。對於這種情況，明明自己沒有某方面的想法，只是偶爾壹說，他們就會不惜壹切代價實現這句話。
2.不能和同事走的太近。這是必然的，壹個高層，如果和某些同事走的太近，雖然自己的寂寞感少了，但是面臨更大的問題，就是其他同事如何想？這在管理上，也犯了大忌。
3.競爭對手的爪牙。高管的鬥爭，自然是非常險惡的。為了不給競爭者留下把柄，很多事情，特別是壹些違法違規的事，只能壹個人擔著，扛著；說出來的話，要承擔很大的思想壓力，會變得敏感多疑。
4.高層的格局。高管在自己的格局上，也會比中層和基層的廣太多。不在壹個層次上的交談，註定是沒有什麽建設性的，甚至是對牛彈琴。