根據株編辦[2009]132號文件精神，並報市人事局同意，經黨組研究決定，面向社會公開招考13名工作人員。按照株人發[2006]47號《關於事業單位公開招聘人員暫行規定》，結合我單位實際，制定本方案。
壹、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持德才兼備的標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向全市公開招考事業單位工作人員，選拔優秀人才，為事業發展提供人才保證。
二、招聘職位及條件
1、事業單位工作人員3名，聘用制合同工10人。
2、招聘職位條件見附表。
三、報名及資格審查
1、報名時間：2009年11月20-21日。
2、報名地點：株洲市人事局辦公樓602室。
3、報名要求：每名報考人員只能報考壹個職位。報名時，報考人員須提供本人學歷與學位證書、職稱證書、有效身份證等原件以及近期免冠同底壹寸照片3張。
四、考試、考核
1、筆試時間及內容：筆試時間為2009年11月28日（暫定）。上午9∶00-11∶00考相關專業基礎知識。筆試總成績按職位從高分到低分的順序排名，在報考同壹職位的人選中，按計劃招聘人數1：3的比例進入面試。筆試總成績相同、名次並列的可同時參加面試。
2、面試（專業測試）工作由我局會同市人事局組織實施。面試主要測試：政治品德、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。
3、成績合成：面試結束後，按筆試成績占50%、面試成績占50%（專業測試成績占30%、面試成績占20%）的比例合成考試綜合總成績，並根據考試綜合總成績從高分到低分按職位等額確定體檢對象。如遇名次並列的可同時參加考核（政審）。
4、考核（政審）：考核內容主要是調查、了解招聘對象是否有劣跡、是否有違法犯罪行為、是否個人品行端正等。如有不符合以上政審條件者將被1票否決。如果政審出現不合格的，從報考同壹職位人員中根據綜合成績由高到低分值依次遞補，遞補次數不超過兩次。
五、體檢
體檢工作由市規劃局政工科統壹組織。體檢按省人事廳、省衛生廳《關於印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（湘人發[2005]31號）和省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳衛生部辦公廳關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（湘人發[2007]202號）實施。如果體檢出現不合格的，從報考同壹職位人員中根據綜合成績由高到低分值依次遞補，遞補次數不超過兩次。
六、公示
筆試、面試、考核、體檢結果均在株洲市規劃局網站上進行公布，最終錄用名單公示7天。
七、聘用審批
1、公示期滿，且無異議，將按相關程序辦理報批手續後，由株洲市規劃展覽館與擬聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系。
2、新聘用人員試用期半年，試用期滿，考核合格人員正式任職，不合格者將取消聘用資格。
八、監督機制
為確保此次考試錄用客觀公正，市人事局、市規劃局紀檢監察部門將全程參與，實行全程監督，同時接受社會各界監督。
紀檢監督電話：28681070（市人事局）
22668851（市規劃局監察室）
咨詢電話：22668852（市規劃局政工科）
中***株洲市規劃局黨組
二○○九年十壹月九日
來源：高校人才網