組織能力建設是什麽意思？

是公司在與競爭對手投入相同的條件下，將其各種投入轉化為生產效率更高或質量更高的產品或服務的能力。組織能力包括壹組反映效率和效果的能力，這些能力可以反映在公司從產品開發到市場營銷到生產的任何活動中。

需要知道:

可以從以下幾個方面來衡量:

壹、員工的思維方式是指員工是否願意努力完成企業的戰略目標。

二、員工的能力是指員工是否有完成任務的能力。

再次，員工治理方式是指企業能否為員工提供發揮才能的環境。

基於對組織能力概念的理解，我們可以設計基於企業組織能力的診斷工具，包括問卷和訪談提綱。