首次參加職工醫保的靈活就業人員，或在我市參加職工醫保後中斷繳費時間的，均可申請繳費，首次參保最早繳費時間為2002年7月。
2.繳費基數和比例:繳費基數按年度靈活就業人員醫療保險繳費基數執行，繳費比例按當年職工基本醫療保險、地方補充醫療保險單位和職工個人繳費之和執行，同時繳納大額醫療費用社會統籌基金。
3.記賬方式:補繳到賬後，根據實際補繳基數記入相應的年度醫療保險繳費基數，按照辦理補繳手續時參保人年齡的轉移比例，根據補繳基數記入醫療保險個人賬戶。補充醫療保險個人賬戶儲存額作為補充繳費年度待分配的實際賬戶儲存額，在結算年度結束後結轉使用。
哪些員工是彈性員工？
靈活就業人員是指以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業的人員，包括無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員和律師、會計、自由撰稿人、演員等自由職業者。
這些人在工作時間、勞動報酬、工作場所、勞動關系等方面都不同於傳統的基於工廠要求的工人。有的沒有用人單位，有的沒有與用人單位建立固定勞動關系，但提供了某種形式的勞動，有勞動收入。
靈活就業人員的保險不同於城鎮職工的養老保險。員工養老保險是法律要求必須為員工購買的。用人單位和個人分別繳納部分養老保險費用，靈活就業人員自己繳納，需要繳納8%。