先進社區典型事跡材料
在生活、工作和學習中，要用到事跡的情況還是蠻多的，根據事跡的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。那麽妳真正懂得怎麽寫好事跡嗎？以下是我為大家收集的先進社區典型事跡材料，僅供參考，大家壹起來看看吧。
先進社區典型事跡材料1
柯克牙社區成立於1999年6月，位於溫宿縣城以東，轄區面積3平方公裏，***有居民555戶2529人，5個居民小組。黨總支下設黨支部9個，其中社區幹部黨支部1個，居民區黨支部6個，企業黨支部2個，黨員總計71人。社區幹部24人，其中國家幹部9人，聘用幹部5人，公益性崗位5人,4050人員5人。轄區***有企業單位15個，學校2所，清真寺1座。近年來，社區黨總支以服務社區居民群眾為中心，不斷加強社區黨組織建設和黨員隊伍教育，擴大黨建工作覆蓋面，探索黨建工作新方法，使社區各項工作取得了顯著成效。1999年社區成立以來，堅持以“盡我們所能，服務居民所求”的服務宗旨，社區黨總支書記楊鐘鵬同誌帶領大家緊緊圍繞“四知四清四掌握”、“十個壹”活動、幹部“雙語”學習培訓等重點工作，加強領導、精心組織、周密部署、狠抓落實，各項工作取得了階段性成效，社區黨總支先後獲得全國婦聯基層組織建設示範社區、自治區先進基層黨組織、地區級“文明社區”“和諧社區”、縣級“先進基層黨組織”、“五好”社區黨支部、“反分裂鬥爭再教育、揭批暴力恐怖罪行活動”先進集體、“文明單位”、“平安社區”“人民滿意社區居委會”“模範職工之家”“五四”紅旗團支部等多項殊榮，並接待胡錦濤、王樂泉等領導同誌的視察調研，社區黨總支工作真正做到了讓黨委滿意、讓群眾滿意。
壹、抓班子，強隊伍，讓廣大黨員幹部在社區建設中發揮先鋒模範作用，增強黨總支的凝聚力、向心力
社區黨總支在各級黨委和組織部門的指導下，在縣直相關部門的支持下，以硬件為基礎，黨總支從健全各項規章制度入手，規範“三會壹課”、“民主生活會”、“黨員聯系戶”等制度，同時規範了臺賬、檔案，明確了各項責任。壹是管好社區在職黨員。註重把黨員教育管理與發揮作用相結合，認真落實黨員學習、黨課、組織生活會和民主評議黨員等制度，並積極開展黨員“四個壹”活動，即每名黨員包壹個居民點衛生、與壹名幫教對象交朋友、為社區出壹個好主意、做壹件有意義的事，使社區在職黨員在維護社會治安、宗教事務管理、計劃生育、幫扶困難群眾等方面發揮了積極作用。二是管好社區無職黨員。為實現社區無職黨員“有崗有責”，在劃分無職黨員服務型、監督型、雙帶型、自律型四大類型崗位的基礎上，將18名下崗黨員和失業黨員納入社區管理，使無職黨員積極參與社區民主管理、政策宣傳、綜合治理、衛生整治、化解矛盾等各項工作，進壹步發揮了基層黨支部的作用。自活動開展以來，社區無職黨員***義務清理社區衛生58次，調處矛盾糾紛13件、幫扶困難群眾30戶。社區按實際情況今年為黨員發放5噸煤炭，為65歲以上居民辦理老年優待證等壹系列活動。三是做好實體化建設工作。對黨總支開展的各項工作做到有具體安排，有檢查，有落實。使社區的管理模式逐步規範化，社區黨建工作載體逐步向社區創建拓展；社區黨建工作內容逐步向兩新黨建拓展。同時，充分發揮“九站壹室”中黨員服務站的作用，通過黨員活動室等活動陣地以及開展社區無職黨員設崗定責、無職黨員參與社區建設、黨員誌願者服務、黨員壹幫壹、為社區奉獻、幫貧困等壹系列活動，組織黨員投身社區建設，在社區形成了黨員帶頭、人人參與的良好風尚。近壹年來，社區“扶貧解困”走訪慰問困難戶78次，做好事65件；建立黨員責任區5個，有5名在職黨員上崗參與設崗定責活動。黨員在社區建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現。
二、抓服務，上水平，讓居民群眾在社區建設中享受最優服務，增強黨組織的親和力、吸引力
壹是加強陣地建設。2011年，柯克牙社區在上級各部門的大力支持和幫助下，投入2萬元完善了居民黨支部辦公活動場所。黨組織陣地完善後，社區黨總支以服務群眾為重點，定期開黨支部會議，聽取廣大居民的意見，開放文體活動室、黨群活動室，並安排專人負責管理，定期上黨課和開展健康向上的文化娛樂活動，確保社區服務場所和活動設施每天為群眾開放，極大地豐富了居民的業余文化生活。二是積極組織開展學習。社區黨總支依托新建的組織陣地，結合基層組織建設“十個壹”活動的開展，通過每天組織壹個居民小組集中開展學習教育，每周組織黨員幹部開展壹次政治學習，每月召開壹次黨支部會議、壹次黨員大會，每季度上好壹次黨課等，使幹部群眾真正認識到開展“十個壹”活動的重要意義，並積極參與到活動中來，全面提高了廣大黨員幹部以及居民群眾的政治思想覺悟、維護穩定的能力和主動反映敵社情的意識。三是規範推行坐班值守。結合社區幹部“錯時工作制”的推行，每天實行國家幹部帶班，社區幹部正常工作日兩班輪換制，早晨提前1小時上班，中午不休息，下午推後2個小時下班，雙休日保證24小時有人值班，保證壹年365天每天為居民服務時間不少於14小時，做到社區工作時間與居民作息時間有效銜接，形成了“全天候、全方位、全覆蓋”的社區服務新格局。四是全面開展“壹站式”服務。柯克牙社區同步加強了“八站壹室”服務工作站建設，完善了集行政管理、社區事務、便民服務為壹體的“壹站式”服務功能，社區通過全面開展面向居民群眾的社會保障、勞動就業、衛生保健、社區救助、社會治安、計劃生育、信息咨詢等壹體化服務工作，方便了居民群眾各類事務的辦理。目前，組織勞務輸出584人次，實現就業再就業152人，今年社區人均收入在5000元左右。社區為居民辦理新增基本醫療保險***1195人，續保城鎮醫療70人；城鎮居民最低生活保障161戶492人，其中特困戶14戶19人。為困難戶***發放民政救助面粉5噸，清油150公斤，大米300公斤，結合古爾邦節走訪慰問活動，為低保戶送去93噸煤炭，同時為貧困戶送去饊子和節日慰問品。辦理計劃生育光榮證135人，進壹步密切了幹群關系。
三、抓協調、辦實事，讓居民群眾在社區建設中得到最大實惠，增強黨組織的影響力、滲透力
柯克牙社區作為溫宿縣第二批學習實踐科學發展觀活動的試點單位，按照縣委安排部署，行動迅速、組織周密，全力推動學習實踐活動深入紮實開展，社區黨組織服務群眾、維護穩定、掌控社情、凝聚人心的能力進壹步得到提升。社區對在服務工作、社區創新、隊伍建設、基礎設施建設等方面存在的問題加以認真解決。基礎設施建設方面，針對居民群眾反映最為強烈的“買菜難”的問題，積極爭取縣委、政府支持，投入800-1000萬元對農貿市場建設項目施工，對居民群眾反映的居民區排水不暢，公廁、醫保卡就近使用等壹系列問題，經與相關部門溝通，正在積極實施當中。目前已建成三組居民區凈水池壹座，四組居民區垃圾池壹座，已建成衛生廁所43座，為居民節約3萬元，明年我社區計劃實施100戶改廁，修建3個下水道，多為居民辦好事、辦實事，真正將惠民行動落到實處。以“熱愛偉大祖國，建設美好家園”為主題。充分利用“國慶節”、“古爾邦節”、“三八婦女節”等重大節目，廣泛開展群眾性歌詠比賽、文藝演出、有獎知識競賽等豐富多彩的文化活動。2011年組織各類文藝演出9場次、有獎知識競賽5場次，每次參與居民不少於300人次，在迎接建黨90周年的紅歌比賽中，社區組建的大合唱節目獲得溫宿縣頒發的三等獎，得到群眾的壹致好評。
今年黨總支還在社區幹部中選撥出了5名後備幹部，切實的調動了社區幹部工作的積極性，使社區全體幹部發揮才幹積極爭當“黨員先鋒崗”。居民買提尼亞孜〃托乎提是壹名退伍軍人，收養了壹名天生殘疾的漢族男孩，譜寫了壹曲可歌可泣的退伍軍人民漢團結情，社區給予了他們最大的幫助，現正在申報溫宿縣民族團結先進個人，讓他們的故事去感動更多的人們，讓團結之花開遍我們美麗的家鄉。11月份自治區平安建設領導小組對溫宿縣創建“平安縣城”進行驗收，社區對平安建設工作投入2萬元，積極爭創“平安示範社區”，自治區巴主任等領導壹行對我社區進行了驗收，對社區“平安建設”工作給予了高度評價。今年安全生產工作接受自治區煤炭工業管理局副局長楊斌帶隊及隨行成員的督查指導。主要對社區安全生產工作，並對安全生產工作提出了新的要求及目標。
四、抓機制、劃責任，讓居民群眾在社區發展中得以安居樂業，增強黨組織的掌控力、維穩力
壹是落實領導責任。認真貫徹落實好自治區黨委下發的《關於加強社區黨建工作的意見》和地委下發的《關於加強和改進社區黨建工作實施辦法》的有關精神，進壹步健全和完善管理、服務、維穩聯動機制。二是落實包聯責任。嚴格按照地區、縣委的要求規範運行“四知四清四掌握”工作機制，註重落實好七項制度，並形成了制度匯編。對20名幹部實行責任區劃分，每人包片30-50戶，並建立入戶走訪聯系卡，將社區幹部的個人信息、聯系方式等內容印成卡片，發放給每壹個包聯戶，保證群眾有緊急或特殊情況能夠第壹時間與社區幹部取得聯系，並在最短的時間解決問題，目前，已發放幹群聯系卡900余張；同時建立入戶走訪臺帳20余本，定期深入包聯戶家中，按照“四知四清四掌握”的要求了解每家每戶的情況，幫助解決困難，並認真做好記錄，切實做到“社區有壹本、幹部有壹冊、居民有壹頁”，做到每組不漏壹戶，每戶不漏壹人，力爭不留死角和盲區，對轄區每天發生的各類情況做到了如指掌。三是建立定期清查制度。對轄區的居民家庭、出租房屋、流動人口、宗教管理等情況進行認真清查，按照“壹戶壹檔”的要求，建立居民檔案，做到了每兩個月對登記內容逐家逐戶進行壹次核查，每月對出租房屋流動人口進行壹次清查，對核查過程中出現的人員增減、變動情況及時進行變更，對外來流動人口實行登記、辦證、簽訂治安管理責任書，使流動人員、出租房屋管理壹目了然，方便管控。
我們在實踐中總結經驗，深刻地領會到：基層的工作離不開上級的關心和重視，離不開廣大黨員群眾的積極參與，離不開社區幹部的苦幹實幹，只要堅持以人為本、以民為本，就壹定能得到居民群眾的理解和信任，支持和參與。在今後的工作中，社區黨總支將壹如繼往以為居民群眾辦實事、辦好事為著眼點、落腳點。改善和提高居民群眾的生活質量，團結拼搏、開拓創新、奮發向上、銳意進取，使社區各項工作更上壹層樓。
先進社區典型事跡材料2xx鎮婦聯是壹個富有戰鬥力的集體。多年來，她們在鎮委鎮政府的領導下積極開展工作，認真為全鎮婦女兒童辦實事，好事，成為婦女的知心人、代言人。在她們的帶領下，全鎮廣大婦女幹部崗位成才，崗位建功，崗位創優，積極發揮“半邊天”的帶頭示範作用。特別是在推動農村婦女進“兩委”，確保兩委成員中至少有壹名女性和在“雙轉移”方面，推薦引導富余勞動力就業更是取得了實實在在的成績。在xx年，成功創建省“巾幗文明示範崗”1個，評選出市“十大好父親”1名，鎮婦聯更被評為“xx市三八紅旗集體”榮譽稱號。
壹、培選並舉，力促婦女進“兩委”
鎮婦聯按照分級管理、分類培訓的原則，每年利用婦女學校和現代遠程教育網絡等陣地，有針對性地對基層婦女骨幹進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我幹”的思想轉化為“我要幹”，為女性順利進村居“兩委”奠定良好的人才基礎。
(壹)加強領導，夯實婦女參選基礎。鎮婦聯歷來重視婦女進村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導。婦聯主席作為村(居)換屆工作領導小組的成員，更為女性進村居“兩委”提供有力的組織和政策保障。通過調查摸底，積極鼓勵和引導優秀農村婦女主動參政，踴躍參與村幹部選舉，充實女性候選人後備資源，為女性換屆中平穩順利當選打好基礎。
(二)把握關鍵，提高女性當選比例。通過村居換屆選舉工作小組積極引導村民選舉委員會將“兩委”成員的結構和候選人條件具體化，對“女性候選人當選既是政策要求，也是工作需要”這壹要求進行宣傳教育，切實做通黨員群眾的思想工作，保證每壹個村(居)至少有壹名女性成員。xx年，全鎮21個村(居)委會***選出黨支部女委員21人，占23.3%;村(居)委會女委員26人，占20.6%。其中女書記、主任“壹肩挑”的有3人，占15%(全城區只有4名女支部書記);女副書記有2人，婦女進“兩委”的比例達100%，交叉任職也達100%。湧現出如大龍村支書溫建群、松塘村支書鄧清葵等優秀女村官典型。
二、宣傳培訓，推動婦女就業致富
婦聯制定了全鎮婦女勞動力轉移培訓實施方案，明確—20xx年的培訓目標。兩年來，舉辦培訓班兩期，完成農村婦女技能培訓250人，落實轉移就業250人。較好地推動了本地婦女發展致富，帶動了我鎮農村經濟的發展。主要做法如下：
(壹)部門聯動，建立臺帳。鎮婦聯會同鎮勞動所組織開展了全鎮農村勞動力資源普查，摸清了全鎮農村勞動力的基本情況，含數量、年齡知識結構、技能情況和就業意向等作了造冊登記和數據錄入、建檔，做到“村村有帳、人人有表”。
(二)摸清意願，確定培訓方案。鎮婦聯根據被征地婦女、農村婦女富余勞動力的意願和實際情況，制定詳細的培訓方案，確立就業對象和重點，以靈活多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓和就業推薦。
(三)搭建平臺，轉移就業。針對工業園區內企業逐漸增多，用工需求越來越大的形勢，鎮婦聯利用企業家大多是政協委員的身份，積極主動聯系，采取多種辦法，推薦本地勞動力到工業園區參加招聘，主要根據當地企業的用工需求，通過抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓，有針對性地選擇企業廠區附近的農村勞動力進行分類型培訓，優先推薦就業，以當地企業香港佳悅()皮具公司為例，公司相當壹部分女員工都是經婦聯培訓後推薦到該公司就業。
三、奉獻愛心，幫扶弱勢群體
鎮婦聯積極發揮關懷、關愛的模範作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立數據庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。
(壹)帶頭示範，奉獻愛心。在鎮婦聯主席的帶動下，全鎮***有42人加入獻愛心隊伍，對我鎮45名貧困學生進行結對幫扶，幾年來，***籌得49500元幫助他們解決學習難的的問題。
(二)凝聚社會力量，幫扶弱勢群體。鎮婦聯積極與香港房角石協會聯系，穿針引線，爭取其對本轄區內的弱勢群體長期資助，三年來，***籌得資金35萬元，幫助170戶五保、47個孤兒、68戶單親特困母親家庭解決生活上、學習上的實際困難。
四、齊抓***管，切實維護婦兒權益
(壹)做好普法宣傳工作。鎮婦聯每年都舉辦現場咨詢活動，通過展畫、宣傳單張等向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學會運用法律武器維護自己的`合法權益，不斷提高自我維權能力。
(二)做好婦兒維權工作。婦聯熱情對待每宗來訪，積極給予協商、調解、解答疑問，或給予法律援助等，對每宗來訪做到來訪有記錄、問題有回復、來訪有結果，調處率達100%。xx年4月協助派出所解救壹名4歲的被拐賣女童，有效地維護了婦女兒童的合法權益。
(三)推進婦女兒童規劃監測評估工作。婦聯如實撰寫婦女與兒童規劃實施的監測評估報告，及時反映婦女兒童情況，形成了黨委重視、政府統籌、婦聯辦公室牽頭、各職能部門各司其職、齊抓***管的良好格局。
先進社區典型事跡材料3北京市順義區勝利街道怡馨壹社區離退休幹部黨支部隸屬於中***北京市順義區勝利街道工作委員會，***有黨員42名。
怡馨壹社區離退休幹部黨支部，以創建“五好”黨支部、爭當“四好”離退休幹部黨員為建設目標，把黨的要求與老幹部的奉獻熱情結合起來，圍繞堅定理想信念、增強凝聚力和建設和諧社區的主題，組織老幹部學習在社區、奉獻在社區、快樂在社區，把黨支部建設成為離退休幹部黨員的精神家園，彰顯了離退休幹部黨員老有所為的風采。
圍繞堅定理想信念創先爭優
創先爭優活動中，怡馨壹社區離退休幹部黨支部積極引導老幹部保持和發揚註重學習、關心時事的優秀品質，通過創新理論學習和組織生活形式，使老幹部信念堅定、思想常新。壹是建立規範的政治理論學習制度。堅持每月最後壹個周三集中組織學習，通過學習重要文件精神、觀看理論學習輔導光盤，滿足了不同年齡段老幹部的學習需求。二是改變“妳讀我聽”的傳統學習模式。通過舉辦社會焦點問題討論會、理論知識競賽等活動，調動老幹部學習的積極性，使每名老幹部都主動參與其中，讓理論學習的課堂活躍起來。三是豐富組織生活方式與內容。通過主題展覽參觀、主題黨日活動等方式，使組織生活更加生動活潑。2011年4月，怡馨壹社區離退休幹部黨支部組織開展了“綠色社區我的家”主題黨日活動，在參觀綠色示範家庭的陽臺小花園後，老幹部們紛紛行動起來，從綠化自家陽臺做起，在社區內廣泛宣傳倡導綠色環保理念，為美化社區作出了積極貢獻。2011年7月，怡馨壹社區離退休幹部黨支部組織開展“迎七壹頌黨情跟黨走”主題當日活動，老幹部們***同排練了詩朗誦“九十載的贊歌”，通過憶黨史、頌黨情，激發退休不退黨，永遠跟黨走的熱情。四是學習由課堂延伸到家庭。針對壹些老幹部身體不好無法參加學習的問題，怡馨壹社區離退休幹部支部建立了“黨員壹助壹”學習機制，由支部班子成員負責送學上門，保證了學習的覆蓋面。
圍繞增強凝聚力創先爭優
為使更多的離退休老幹部融入到社區，增強黨組織的活力和凝聚力，怡馨壹社區離退休幹部黨支部以“三勤”工作法為抓手，紮實開展創先爭優活動。壹是“勤動口”。怡馨壹社區離退休幹部黨支部壹方面做好活動意見的反饋整理，另壹方面設置“金點子”意見欄，通過征集老幹部的意見和建議，做到知老幹部之所想，做老幹部之所需，怡馨壹社區離退休幹部黨支部***收到“金點子”建議38件，“黨員壹助壹”等建議已落地成金，轉化為工作機制。二是“勤動腦”。為便於老幹部參加，在策劃活動時換位思考，做到“常規活動不斷線，小型活動每月見，大型活動主題響”。怡馨壹社區離退休幹部黨支部組織的活動，小到開心生活笑話比賽，大到***建和諧社區鄰裏節等，吸引了越來越多的老幹部加入到黨支部活動中來，不斷增強了黨支部工作的感召力。三是“勤動腿”。為便於溝通與服務，怡馨壹社區離退休幹部黨支部對每位老幹部的基本情況成冊立卷，建立了支委月走訪、重要事項上門通知、生日送祝福、生病送溫暖等工作機制，堅持平時登門助學、節日上門拜訪，用點點滴滴的關愛凝聚每壹名黨員，使黨支部成為離退休黨員幹部的“娘家”，切實增強了黨組織凝聚力，為老幹部服務社區、奉獻社區奠定了堅實基礎。
圍繞建設和諧社區創先爭優
怡馨壹社區離退休幹部黨支部通過調動、發揮離退休黨員奉獻社區的熱情和積極性，努力推動和諧社區建設。壹是發揮離退休幹部善做群眾工作的優勢。怡馨壹社區離退休幹部黨支部在社區成立“居民順氣室”，每周三對社區居民開放，負責接待的老幹部根據具體問題，或做調解工作，或向居委會反映，協助調解問題。“順氣室”成立至今，已成功化解各類矛盾23件。如今，在老幹部的帶動下，壹些社區年輕黨員也主動加入到義務調解的隊伍中。二是發揮離退休幹部黨性強的示範作用。在抗震、抗洪、抗旱等多項救災獻愛心活動中，老幹部們積極帶頭，紛紛爭做社區行動最快、捐款最多的人。為教育培養好下壹代，使社區的孩子們得到鍛煉，居委會在社區開辦了“假期小廣播”，引導中小學生記錄、撰寫社區的好人好事並在社區進行廣播。離退休黨員幹部得知後，紛紛給予大力支持，自覺組織捐款購買了廣播設備，幫助居委會辦起了“小小廣播站”，不僅使孩子們得到鍛煉，同時宣傳了社區先進典型，得到了居民的廣泛贊揚。三是創新老幹部在社區發揮作用的途徑。2011年5月，怡馨壹社區成立了“老幹部誌願服務隊”，開展了對本社區孤寡老人“老幫老”關懷慰問、重點時段和重要時期的巡邏維穩、社區綠化美化和衛生監督等活動，離退休黨員幹部紛紛帶起了紅袖標，積極投入到服務居民、服務社區建設的工作中，讓社區居民多了壹份踏實，更多了壹份感激和敬佩。
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