初入職場的忠告
初入職場的忠告11.所有的困苦都是有用意的-這是老天在磨練妳,為了把重任交給妳
2.毛遂自薦,好處多多-讓別人看到妳,知道妳的存在,知道妳的能力
3.千萬別入錯行-人情有牽絆,恩怨的糾葛,轉行可不是那幺容易的呀
4.別輕易轉行-轉行的風險很林,若無大決心,大魄力,最好不要輕率為之
5.不只為了糊口,還要有抱負-妳要想:在這個行業中,我要成為什幺樣的人
6.不要獨享榮耀-獨享榮耀,有天就會獨吞苦果
7.用耐心把冷板凳坐熱-冷板凳都坐過了,還有什幺好怕的呢
8.留壹點空間給妳的主管-當主管也需要安全感
9.摸魚小心摸到螃蟹!-摸魚會成為妳在社會上行走的負載
10.不要有[懷才不遇]的想法-懷才不遇多半是自己造成的
11.天下沒有[好賺]的錢-先從小錢開始賺吧
12.當妳遇到魔鬼型的主管-接受他的磨練吧
13.勿當眾辱罵妳的主管-那會讓妳無路可走,結果只有走路壹途
14.向不同的行業的人吸收新知識-記住要用請教的態度
15.犯錯,就誠實的認錯-狡辯,諉過只會害了妳自己
16.用[吃虧就是占便宜]的心態做事做人-它可累積妳的工作經驗,充實妳的作事的能力,擴張妳的人際網絡
17.以失敗為師-與其在失敗中記取教訓,不如從別人有失敗中檢取教訓
18.勿在失意者面前談論妳的得意-這會對妳的人際關系造成傷害
19.別輕勿[守時]這件事-守時是對別人的壹種尊重 職場勵誌
20.精誠所至,金石為開-妳的真心成意會在對方的感動中激起妳的同情和不忍
21.朋友要分[等級]-這是為了保護自己免受傷害
22.用[時間]來看人-時間是讓對方不自覺的檢驗師
23.用[打聽]來看人-把獲得的信息匯集起來,就可以了解這個人
24.用[投其所好]來看人-他會不知不覺地把假面具掀掉
25.建立壹個[朋友檔案]-以免人到用時方恨少
26.擴大交友的圈子-主動出擊,勿等別人上門來
27.保持交朋友的彈性-敵人也可以變朋友
28.交會[修理]妳的朋友-這種朋友正是妳人生的導師
29.好朋友要[保持距離]-這樣的友誼才能長久
30.小心突然升高熱度有友情-不推不迎,冷眼以觀,禮上往來
31.以[勤]補能力不足-勤將使妳自然發亮,為人註意
32.把壹天變成四十八小時-讓每壹分每壹秒都發揮最高的效益
33.為自己拼幾枚[勛章]-建立地位,聲望,讓別人尊敬妳,禮遇妳
34.碰到困難,決不輕言退卻-要把困難當成對自己的試練
35.作老二,不要作老大-老大沒當好,會變成老三老四
36.勿在工作上被人看輕-別混日子,別看輕職份,別混水摸魚
37.錢追人,人追健康-有了健康,還怕賺不到錢
38.勿吝於提後進-他們會成支持妳的力量
39.中規中矩,贏得尊重-贏得尊重,也贏得信賴
40.適度的[自擡身價]-在就業市場裏,人也是壹種商品
41.用[物質利]換取[人情利]-物質利是壹時的,人情利是長遠的
42.把敬業變成習慣-短期來看是為了雇主,長期來看是為了自己
43.尋找壹位[衣食父母]-他可省下妳的摸索的碰撞
44.運用[累積法]壯大資產-不求快,不求多,不中斷
45.找壹位對手來跟-跟住他,並且超越他
46.全力以赴,迎接工作上的種種[測試]-不要把突來的狀況當成是整妳
47.忍壹時,爭千秋-形勢比人強時,就要忍
48.套用別人的成功模式-別人的成功模式是壹種指引,讓妳有方向可循
49.把自己當成老板或主管-在工作中見習,培養當老板或主管的格局和能力
50.勿滿足於眼前的小小成就-妳要問自己,我這輩子只有這樣嗎
初入職場的忠告2壹、買壹個鬧鐘
在公司，最討厭壹個行為就是遲到，貪睡和不守時，這都將成為妳工作和事業上的絆腳石。不管做什麽工作，都要學會準時，更要學會提前。如果手機吵不醒妳，那麽買壹個鈴聲大的鬧鐘，這樣可以時刻提醒妳，真正靈活、實用的時間，掌握在每個人的心中。
二、要麽辭職不幹，要麽就閉嘴不言
在職場上，不要老是抱怨工作怎麽樣，上司如何針對自己，同事如何冷落自己等等。因為妳越是這樣抱怨，最後越是什麽事都做不了，所以不要有挑三揀四的習慣，更不要在別人背後說是非的壞習慣，要為自己的行為負責，如果實在收不了的話，就辭職離開，不然整體都不開心。
三、學會忍受孤獨
初入社會，不能像學校那麽有同學的陪伴，也沒有家裏爸媽的關心，難免會產生失落的心情。妳已經滿18歲了，已經成年了，是時候該學會懂事了，所以到了壹個陌生的環境，面對各種各樣的人和事，記住千萬別浮躁，冷靜下來，學會忍受孤獨。在孤獨中思考問題，在思考中學會慢慢成熟。不要因為孤獨寂寞而亂了方寸，而去做壹些沒有任何意義的的事情。
四、走運時要好倒黴的準備
人的壹生不可能壹帆風順，有起有落。所以當我們做出成績的時候，也不要沾沾自喜，得意忘形，到處炫耀，到處邀功，有可能下次妳失敗的時候，大家就會對妳發來嘲笑的目光，這樣就會顯得很尷尬了。所以，在職場上，要腳踏實地，做出成績的時候不要得意忘形，到處炫耀，安安分分工作，努力做得更好。
五、學會堅強
在職場上，把妳那玻璃般脆弱的心收起來，不要動不動就哭，不要動不動就發脾氣，不要動不動就大聲狂叫。在職場上，有無數雙眼睛看著妳，要為自己的行為負責，遇到要冷靜，學會堅強，控制好情緒，不要隨意發脾氣，這樣在職場上才會走的更遠。
六、管住自己的嘴巴
在職場上，總是有壹些小人，在背後談論別人的是非，拿別人的短處來當笑話。往往因為這些是非傳到當事人耳中就不知道如何收場了，所以在職場上，要管好自己的嘴巴，不要加入這些八卦圈子，這樣會拉低妳的情商和智商。
七、抓住機會
機會從來都是留給有準備的人。所以當妳在抱怨時、談論是非話題時，不妨把這些時間利用在充實自己，提高自己的工作能力、提高自己的工作技能。這樣，妳才能在機會來臨時，緊緊的握住在手中。
八、如果電話老是不響，妳該主動打出去
在職場上，除了工作和同事、領導、老板外，其實我們還有生活，不能丟去經營生活的權利，周末時間，可以主動約上好朋友壹起喝杯茶、聊聊天吹吹水、看壹場電影，吃壹頓飯等等，朋友不再於多，而在於精，所以好好經營妳的“朋友圈”。
九、把壹生要做的事情寫下來，隨身帶。
人生不能沒有目標，目標是我們的希望，是我們的前進的動力，所以隨身帶上妳的目標，時不時提醒自己，時不時刺激自己，這樣才更加有動力，壹步壹步的把目標實現。
初入職場的忠告3不守時
守時，看起來是壹件非常小的事情，很多畢業生或初次求職者最容易忽略的壹節，特別是第壹印象時,不少求職者在公司要求約定面試的時間裏姍姍來遲，或總是在過了幾分鐘之後匆忙跑來。通常會有這樣壹個現象，本來是公司約妳在9：00見，但往往是到了10：00才正式與經理見面。為此，應聘者是大為抱怨，哼，約我都不守時，為什麽只要求我準時呢?
忠告：守時是入職者的第壹準則，對於具有紀律性的公司來說，入職者首先就要遵守規則，如果，妳連做事的基本規則都漫不經心，那麽以後的事情該怎麽做呢?這不是態度問題，而是壹個素質問題。在壹些內斂性的公司裏，能遵守時間的人是錄用的第壹選擇。
自滿才華，不虛心
總是說，大學生是“天之驕子”，國之棟梁，讀了多年書的人總是很自愎，不少專科生總是以熟練動手能力自居，本科生總是以知識豐富自詡。兩者各有千秋，培訓時，對經驗員工的言傳身教，不屑壹顧。在具體工作中，往往又憑個人感覺行事，結果是在做錯的情況下，還自以為為公司創造了業績。
忠告：往瓶子裏灌水的時候，總是聽到“咚咚(懂懂)”的聲音，從瓶子裏倒水的時候，總是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的聲音。現在的.大學生就是像這個瓶子，工作就是我們身邊的生活，不能把它想像得太理想化，應當靜下心來，先熟悉。後了解，再實踐，多總結，做好工作並不是要創新，執行到位也可以成功。
得理不讓人
與同事相處和與同學是兩種不相同的方式，同學之間是沒有直接的利益沖突，可以是亦師亦友，但與同事們在壹起就不壹樣，大家的工作都應該為公司負責，在利益上有職務區分，有崗位區分，更有經濟區分。不少新入職者工作積極，在觀點上往往不能與同事們和睦相處，有時，因為某件業績獲得老總的額外獎勵，就洋洋得意，處事不加收斂，自然會受到同事的排擠了。
忠告：剛剛參加工作，應當抱著多學習的態度，不能因為有壹次偶然或必然的成功就沾沾自喜，光有理論不行，光有實踐也不行，初入職者應當多發揮自身的優勢，在工作中多觀察，多總結，積累是需要時間的，建議新手要像海綿壹樣，多吸收少排斥，加強理解,等真正消化後，再慢慢形成自己的見解和經驗。
不能忍耐壹時之氣
其實，銷售做的就是人的工作，有時候，可能妳壹夜的物料準備，並不能得到客戶的認同，加上自己公司的實力不濟和競爭對手的暗中挑撥，客戶會故意刁難或者是盛氣淩人，壹而再，再而三，新入職者往往就不能忍受，“不為五鬥米折腰”，放棄與客戶的進壹步接觸。
忠告：俗話說,商場如戰場!在工作中不如意的事時有發生，關健是妳該如何去應對，具體問題具體分析，遇到困難時不妨多向老員工請教，要知道自己的優勢在哪裏?在後續的反復溝通中註意方法，想好應對措施，需要的情況下，尋求公司高層的支持。經驗告訴我們，往往在這種情況下，團隊的作用比個人的作用要大得多。
居功自傲，越級上報
新鮮的血液總是能給公司帶來活力，新入職者的工作態度是值得贊嘆的，不管是個人努力還是團隊合作，有了業績，自然是滿面紅光。新入職者在業績面前證明了自己的實力。這時候，壹些好的想法和建議難免會陳書直言，限於現實環境，在主管那裏問題可能得不到解決，就事論事，事情就會直接反映到老總那裏，自然，主管的臉色是很難看啰。
忠告：越級上報是各級管理者最不能容忍的，壹個團隊裏，大家是壹個整體，主管作為團隊的負責人，所承擔的負責和壓力是很大的，而且，公司的整體方案或計劃，執行力很關健，不能因為自己不理解這個方案，就拒絕執行，大家都要對此方案負責，新入職者首先就是要學會執行，在執行中理解，在理解中執行。
個性太強，不顧全大局
在工作中，總是有壹些不如意，特別是在壹個大的項目中，磕磕碰碰在所難免，每個人都有個性，自己受了委屈，還要忍著，在工作中或許還要受到同事的冷言冷語，主管不理解，同事不配合，自己這般賣命圖的是什麽?恰若此時，有好的職位，壹紙辭呈，馬上走人。
忠告：初入職者，總是對未來充滿希望，可現實往往是很殘酷的，是抱怨還是努力?人生的機遇有很多，在沒有明確方向時不要這山看著那山高。懷才不遇之心總是有的，但真的是這樣嗎?眼睛看著別人的人，自己總是臟的。自己壹個人的力量可能微不足道，但作為團隊的壹分子，更多的應該是責任感，敬業也是壹種責任，在問題面前，新入職者應主動與主管溝通，互相交換對事情的看法，有時候，妳會發現，事情遠不像自己想的那樣復雜。
初入職場的忠告41、做人還是真誠些好
職場的人際關系其實是社會的縮影，妳待人如何，別人心裏自然會有壹桿秤衡量的。在妳需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
2、和同事搞好關系
這是老生常談了，但確實需要。姿態低壹點哪怕妳的能力比他強，遇到難對付的人，不計較不意味著認輸，只是不想把時間浪費在無關緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張，冷靜點分析看是什麽出了問題，然後再找相應對策。切記壹點：絕不要在辦公室裏和人當面發生沖突，個人利害自己仔細想想吧。如果能和周圍同事打成壹片而又保持獨立人格的話，說明妳的職場EQ還是相當不錯的，有前途哈。
3、尊重那些職位不如妳高的人，哪怕對方只是壹個清潔工
要知道，妳的口碑不壹定是從與妳職位相同的人那裏樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上說過壹句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用;有德無才，培養使用;有才無德，限制使用;無才無德，堅決不用”!
4、必須尊重妳上司的決定，適時維護對方的尊嚴和面子
有的人不懂這個，或者在心裏否定對方但不得不勉強合作，通常的結果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那麽妳死定了。
5、體諒那些處於困境的同事，可能的話伸出妳的手
不壹定要對方給妳什麽回報，但“贈人玫瑰，手有余香”，何樂而不為?何況人生的路還長，說不定別人會在將來妳有需要的時候拉妳壹把，有什麽奇怪的?
初入職場的忠告5第壹：虛心學習。
剛畢業的我們，總是帶著讀書時候幼稚的氣息，不懂的學習，更可怕的是不懂得謙虛，要知道在職場上比妳出色的人比比皆是，妳不學習，被淘汰的人妳就是排列第壹！為什麽，因為妳沒有比別人更優秀的工作能力、妳沒有培養的價值、妳更沒有新人該具備的最基本的職業素養！
第二：學會隱忍。
剛步入社會的我們，可能血氣方剛，可能感情用事，或許因為別人的壹句話而大發雷霆，也會因為受到委屈在大眾廣庭之下嚎啕大哭，也許因為遇到不公平的對待而選擇離職，親愛的，我要告訴妳們這些都是職場上再常見不過的事情，然而妳的這些行為，絲毫改變不了現狀，只會被別人抓住妳的把柄。認為妳是壹個脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人！妳哭，博取不了任何人的同情；妳怒，那些傷害妳的人只會在心裏暗爽；妳離職，剛好正中他們設下的圈套！妳可否知道，妳意氣用事的離職，其實沒有人會挽留妳，因為妳沒有別人非留妳不可的理由！
第三：壹技之長！
這壹點是我最近才感悟到的，以前我絲毫不在意，以為只要把自己的工作做好即可，可是，在這個瞬息萬變的時代，沒有壹技之長的人，在面臨公司裁員的時候，第壹個被淘汰的就是那些沒有特殊才能的人！對於剛步入社會的人，最重要的是需要掌握壹技之長，讓別人有不得不留妳的理由！想幹掉妳又幹不掉的把握，因為，他們需要妳！做壹個被別人需要的人，才能在職場上屹立不倒！
第四：防人之心不可無！
單純、天真，懵懂就是剛步入職場的人***有的特征！他們剛入職場，還沒有完全具備那些辨別的能力，他們理所當然的認為同事跟領導都是可以當朋友，然而對於已經工作好幾年的我們來說，真的可以完全放下戒備之心嗎？NO，這是壹個肯定的回答，防人之心不可無，雖然不能壹慨而論，但是我想講的是，我們應該培養自己的這種辨別的能力，哪些人可以當朋友，哪些人需要我們提防，我們要做的是用心觀察，用眼睛去發現！
其實在職場上需要註意的遠遠不止以上這些，我只是把我以前所經歷過的那些事，拿出來分享，這個世界很殘酷，競爭很激烈，妳不學習，妳不懂得為人處世，妳沒有壹技之長，真的很難在職場上升官加爵，順風順水，童話故事都是美好的，而且大部分是騙人的，只有接觸到社會，妳才會懂得更多，領悟的更多。我看到了這些，所以我選擇去學習，充實自己，改變自己，再去挑戰，未來的那份工作!
初入職場的忠告6壹、買個鬧鐘，以便按時叫醒妳。
貪睡和不守時，都將成為妳工作和事業上的絆腳石，任何時候都壹樣。不僅要學會準時，更要學會提前。就如妳坐車去某地，沿途的風景很美，妳忍不住下車看壹看，後來雖然妳還是趕到了某地，卻不是準時到達。
“鬧鐘”只是壹種簡單的標誌和提示，真正靈活、實用的時間，掌握在每個人的心中。
二、如果妳不喜歡現在的工作，要麽辭職不幹，要麽就閉嘴不言。
初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
三、每個人都有孤獨的時候。要學會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。
年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了壹個陌生的環境，面對形形色色的人和事，壹下子不知所措起來，有時連壹個可以傾心說話的地方也沒有。這時，千萬別浮躁，學會靜心，學會忍受孤獨。在孤獨中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。不要因為寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費了寶貴的時間。
四、走運時要做好倒黴的準備。
有壹天，壹只狐貍走到壹個葡萄園外，看見裏面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋著，無法進去。於是它壹狠心絕食三日，減肥之後，終於鉆進葡萄園內飽餐壹頓。當它心滿意足地想離開葡萄園時，發覺自己吃得太飽，怎麽也鉆不出柵欄了。相信任何人都不願做這樣的狐貍。退路同樣重要。飽帶幹糧，晴帶雨傘，點滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎壹文不值，但有朝壹日也許就會身價百倍。
五、不要像玻璃那樣脆弱。
有的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜？不要像玻璃那樣脆弱，而應像水晶壹樣透明，太陽壹樣輝煌，臘梅壹樣堅強。既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。
六、管住自己的嘴巴。
不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班後和妳的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因為，這中間往往會把議論同事、朋友當做話題。背後議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會降低妳的人格。
七、機會從不會“失掉”，妳失掉了，自有別人會得到。
不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望於"機會"。機會只不過是相對於充分準備而又善於創造機會的人而言的。也許，妳正為失去壹個機會而懊悔、埋怨的時候，機會正被妳對面那個同樣的“倒黴鬼”給抓住了。沒有機會，就要創造機會，有了機會，就要巧妙地抓住。
八、若電話老是不響，妳該打出去。
很多時候，電話會給妳帶來意想不到的收獲，它不是花瓶，僅僅成為壹種擺設。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的壹大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑，往往助妳的事業更上壹個臺階。
九、千萬不要因為自己已經到了結婚年齡而草率結婚。
想結婚，就要找壹個能和妳心心相印相輔相攜的伴侶。不要因為放縱和遊戲而戀愛，不要因為戀愛而影響工作和事業，更不要因壹樁草率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會因小失大。
十、寫出妳壹生要做的事情，把單子放在皮夾裏，經常拿出來看。
人生要有目標，要有計劃，要有提醒，要有緊迫感。壹個又壹個小目標串起來，就成了妳。
初入職場的忠告7初入職場，很多新人因為不太了解職場規則，在為人處事上也沒有過多經驗，與同事們常常有著很多的誤解;更因為初入職場的工作經驗缺乏造成壹些低級錯誤，從而影響自己的工作前途。
對於職場新人而言，最需要的不僅僅只是工作能力，更多的是自己的態度，俗話都說態度決定壹切，好的態度能讓妳在職場上更加的順利，那何為“好”的態度呢?
對於初入職場的妳，今天我有3個忠告要送給妳!
TOP.1 初入職場，尊重別人是首要
人與人之間需要彼此尊重，這是互相交往進而建立良好關系的必要前提。很多職場新人心氣很高，覺得自己的能力比上司還要強，不甘心屈居人下，甚至對同事和上司表現出不尊重，這樣做的後果就是被其他人有意無意的進行孤立。
尊重還表現在尊重他人的隱私，壹進入公司就自來熟的問來問去並不妥當，保持壹定的距離感反而更容易得到他人的信任。詢問他人薪酬也是職場上的大忌，除了壹些薪酬公開的企業之外，很多公司並不希望自己的員工在私下裏互相討論公司水平。
TOP.2 初入職場，工作態度很重要
可以看做是職場新人同用人單位之間所簽訂的第壹份契約，在沒有完全展現工作能力之前，用人單位更關註的是員工對待工作的態度，而守時，就是員工向用人單位展現職業素養的第壹次機會。
TOP.3 初入職場，妳必須遵守規章制度
每個公司都有壹套自己的規章制度，制度可能有不盡如人意的地方，但壹定要遵守，這是最基本的職業道德。
遵守規章制度的目的並不是營造出壹個刻板教條的工作環境，正所謂無規矩不成方圓，規章制度不可能遷就每壹個人，即使妳不喜歡，至少在規章制度沒有改變之前，不要試圖去挑戰它。
這壹點同樣適用於公司文化上，很多人在入職之後對於公司文化並不認同，其實公司文化同規章制度壹樣，都是公司領導者想要看到的公司面貌和工作狀態，既然選擇了這份工作，就要盡可能去適應這壹切。
除此之外，職場新人還有許許多多的社會經驗需要自己去學習，去發現。很多大學生初入職場，著急著積累工作經驗而忽略了人際交往，但其實，人際交往正是我們初入職場所需要掌握的第壹門課，這是在學校裏永遠都無法學會並且將受用終身的。
所謂適者生存，正是職場中的壹種生存方式。
謹記以上3條忠告，相信妳的職場道路會走的更加順利，想要了解更多職場新人的經驗技巧，就繼續往下看吧!