百度(baidu)（Nasdaq:BIDU)是全球最大的中文搜索引擎，2000年1月由李彥宏、徐勇兩人創立於北京中關村，致力於向人們提供“簡單，可依賴”的信息獲取方式。
“百度”二字源於中國宋朝詞人辛棄疾的《青玉案》詩句：“眾裏尋他千百度”，象征著百度對中文信息檢索技術的執著追求。
百度以自身的核心技術“超鏈分析”為基礎，提供的搜索服務體驗贏得了廣大用戶的喜愛；超鏈分析就是通過分析鏈接網站的多少來評價被鏈接的網站質量，這保證了用戶在百度搜索時，越受用戶歡迎的內容排名越靠前。
百度總裁李彥宏就是超鏈分析專利的唯壹持有人，目前該技術已為世界各大搜索引擎普遍采用。
百度擁有全球最大的中文網頁庫，目前收錄中文網頁已超過12億，這些網頁的數量每天正以千萬級的速度在增長；同時，百度在中國各地分布的服務器，能直接從最近的服務器上，把所搜索信息返回給當地用戶，使用戶享受極快的搜索傳輸速度。
百度每天處理來自138個國家超過數億次的搜索請求，每天有超過7萬用戶將百度設為首頁，用戶通過百度搜索引擎可以搜到世界上最新最全的中文信息。
2004年起，“有問題，百度壹下”在中國開始風行，百度成為搜索的代名詞。
百度還為各類企業提供軟件、競價排名以及關聯廣告等服務，為企業提供了壹個獲得潛在消費者的營銷平臺，並為大型企業和 *** 機構提供海量信息檢索與管理方案。
百度的主要商業模式為競價排名（P4P，Pay for Performance）,即為壹種按效果付費的網絡推廣方式，該服務為廣大中小企業進行網絡營銷提供了較佳的發展機會，但同時也引起了壹些爭議；有人認為該服務會影響用戶體驗。
百度目前提供:網頁搜索、MP3搜索、圖片搜索、百度新聞搜索、百度貼吧、百度知道、百度空間、百度搜索風雲榜、百度硬盤搜索、百度百科、百度搜藏等主要產品和服務，同時也提供多項滿足用戶更加細分需求的搜索服務，如百度地圖搜索、百度地區搜索、百度國學搜索、百度黃頁搜索、百度文檔搜索、百度郵編搜索、百度 *** 網站搜索、百度教育網站搜索、百度郵件新聞訂閱、百度WAP貼吧、百度WAP知道、手機搜索（與Nokia合作）、百度少兒搜索等服務；同時，百度還在個人服務領域提供了包括百度影視、百度傳情、百度手機娛樂、百度視頻等服務。
2004年8月，百度還收購了中國國內最大的個人網站Hao123，為初級網民提供網絡站點導航等服務。
2007年2月，百度風雲榜發布《家電行業報告》。
通過跟蹤百度2006年關於家電產品的全年搜索數據，從品牌價值、消費傾向、娛樂偏好及信息獲取方式等幾大方向上全面透視中國家電市場。
百度風雲榜是“關註度”，即“人氣”榜。
在中文搜索領域，百度首次提供了多項體貼普通用戶的搜索功能，包括相關搜索、中文人名識別、簡繁體中文自動轉換、百度快照等。
百度還為各類企業提供軟件、競價排名以及關聯廣告服務。
每個月，有超過5千家的企業通過百度獲得商機，5萬家企業使用百度競價排名服務，超過300家大型企業使用百度搜索廣告服務。
百度不會因此而滿足，技術的創新永無止境。
百度會壹如既往地專註於互聯網搜索引擎，通過堅定不移地努力，以先進的搜索技術與優質的服務，讓人們的生活變得更美好。
百度是世界上規模最大的中文搜索引擎之壹，擁有全球最大的中文網頁庫。
百度每天處理來自壹百多個國家的超過壹億人次的搜索請求。
百度簡單強大的搜索功能深受網民的信賴，每天有超過七萬用戶將百度設為首頁。
同時百度也為企業提供了壹個獲得潛在消費者的平臺，並為大型企業和 *** 機構提供海量信息檢索與管理方案。
在信息過剩的時代，百度憑借“簡單，可依賴”的搜索體驗使“百度壹下”成為搜索的代名詞。
百度壹直以開發最符合中國人使用習慣的搜索引擎為己任，目前，百度搜索引擎已成為世界上最強大的中文搜索引擎之壹。
截止到2006年的第4季度，用戶最常用的搜索引擎為百度，這樣的壹個份額已經上升到了62.6％。
而如果按照搜索量來計算的話，我們市場份額已經達到了69％。
在用戶覺得最離不開的互聯網品牌當中，百度也是排名最高，是高達65.8％。
在用戶最願意就職的互聯網企業當中百度也排第壹。
百度群體基本代表了中國互聯網整體用戶群體的形象。
中國互聯網壹***壹億三千六百萬的用戶中，80％、90％都是使用百度的用戶。
百度的使命與文化
百度的使命是:
“讓人們更便捷地獲取信息，找到所求”。
李彥宏（Robin）：“以前我們在講公司的使命說是為人們提供最便捷的信息獲取方式。
後來壹方面把這些話說得更簡單壹點，另外壹方面加了四個字就是找到所求。
因為我們越來越意識到，就是互聯網不僅是壹個技術的互聯網，更多的是人的互聯網，而百度是在互聯網時代生長起來的公司，我們從過去走過的道路來看，也深深地感覺到了，就是說人對互聯網的影響，其實比很多人都想象地要更大。
不管是搜索信息也好，獲取信息也好，很多情況下是依靠人的力量。
百度2003年貼吧的推出，後來知道的推出，百科的推出，壹直到現在空間的推出，始終延續了這樣壹個路子，就是說我們不僅看重技術，我們也非常看重人。
找到所求，也包括找到所求的人。
所以這樣壹個對於使命的這種更好的概括，其實是對我們過去這些年工作的壹個更好的壹個總結，也是對未來很多很多很多年，壹個方向的指引。”
百度的文化是:
“簡單，可依賴。”
朱洪波（David）：百度其實做任何商業模式的調整，還有產品設計的時候，都要堅持用戶體驗為中心，我們壹定要最大限度要考慮用戶體驗；另外，對我們的客戶而言，我們也要給他壹個大的回報，去年我們新出的智能起價也好，智能排名也好，展現策略也好，很大程度上是希望我們的商業規則更加合理，更加公平，更加高效。
李彥宏（Robin）：我們需要不斷地進行總結並且積極地分享。
因為很多人在百度的成長都非常迅速。
很多人都是從學校裏頭剛壹出來，沒有太多的工作經驗就進入了百度，既是工作的壹個過程又是學習的壹個過程，這個學習很多時候是通過跟同事之間的分享獲得的。
珍惜時間，從我的理念當中，壹直是有這樣的概念的。
我也曾經跟不少的同事講過，如果說能夠以金錢來換時間，我們會願意的。
梁冬：有壹次在公司開會，Robin曾經問俞軍，說俞軍，妳知道這個事兒怎麽解釋嗎？結果俞軍說我不知道，他又問Robin妳知道嗎？Robin說我也不知道。
那個時候我剛來，我作為壹個旁觀者我覺得很詫異，這個公司為什麽可以這樣去對話，後來發現這就是壹個公司最有趣和最有價值的地方，實事求是，知之為知之，不知為不知。
俞軍：我在百度幹的時間越長，就越發現，選擇求實這樣壹種行為方式是最有利的。
事實本身並不會因為別人怎麽想，或者是說因為別人的意誌希望他怎麽樣而改變。
當妳走過去站在事實壹邊的時候，其實事實在客觀上已經跟妳站在妳這邊了。
當事實站在妳這邊的時候，如果別人的意見跟妳不壹樣，跟妳站在對立面，他去反對妳的時候，他是在反對事實。
任旭陽：我們的全體員工都應該學會這麽壹種思維方式，當我們碰到新的問題的時候要向外部學習，向優秀學習。
碰到自己犯錯誤的問題，要去認真的總結，避免今後類似的問題。
然後想把事情做好的時候，我們認真研究壹下我們團隊系統有沒有很好的解決，我們的架構系統有沒有很好的解決。
王湛生（shawn）：其實我在百度工作這兩年來感受最深刻的就是說，追求卓越是妳必須要每天去想，是妳行為中的壹件事情，這個對於百度人來講是不可回避的壹種選擇。
而做到這壹點，我們會有無數的挑戰，我們必須要去做到追求卓越，每天在我們工作裏面，給自己定壹個更高的目標，能夠去不斷超越自我。
珍惜時間，從我的理念當中，壹直是有這樣的概念的。
我也曾經跟不少的同事講過，如果說能夠以金錢來換時間，我們會願意的。
張以緯(William I. Chang)：“我對時間的看法是如此，時間和分享都是非常重要的，大家需要有充足的睡眠，充足的休閑時間，才能夠做好事，才能夠有時間去想壹想要做什麽事。
”