中國人民人壽蘇州中支招聘內務管理員怎麽樣，是幹什麽的，去保險公司就是拉保險麽

保險公司人員分為內勤，外勤，外勤是指營銷人員，分2種，壹種簽勞動合同，壹種簽代理合同，不論是管理團隊還是營銷，都有壹定的業務壓力，待遇在開始1個到3個月可能有保底，以後的時間會有考核，按業績提獎，按職級計底薪。內勤，就是負責後援工作的，有3種，第壹種是和公司簽訂勞動合同的，正式編制，福利和待遇最好，第二種是和勞務公司簽訂勞動合同，外派編制，在人民人壽工作，福利和待遇不壹定和正式編制有出入（只會差不會好），但是在職級晉升方面會比正式編制人員機會差很多；第三種是因公司正式編制和外派編制都沒有，但業務壓力，需要內勤人員，也許掛職在營銷系列，但是不會有業績考核壓力。待遇和福利情況:正式編制>=外派編制>=營銷掛職。