想做什麽，首先問五個問題：我要去哪裏？我在哪裏？我有什麽？我的差距在哪裏？我要怎麽做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統壹，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
檢視個人特質（壹）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，妳究竟要什麽？（二）能力(Ability) 妳擅長什麽？（壹般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）妳是什麽類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）妳有什麽比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麽。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做妳應該做的事，而不是做妳喜歡做的事
找工作同做其它事情壹樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和壹定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，妳必須先對自己有全面的認識，壹定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果壹定是被拒之門外的。
⑵．了解妳所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給妳提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對妳可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是妳可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品壹樣，要讓顧客買妳的產品，妳必須告訴對方，妳的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣壹個中心來展開。壹定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用妳