我個人覺得，同事之間要有自己的交友原則和為人處世的底線，壹個連底線都沒有的人難免什麽事都能做出來，自己的工作壹定要主動做到位，不要耽誤同事的工作效率，這是對自己也是對同事的壹種認真負責的態度，在和同事交往的時候，不該說的話就盡量不要說，畢竟人心隔肚皮，知人知面不知心，要懂得把握自己的話語權。同事之間應該保持怎樣的親疏度全是有壹段磨合期的，在初期大家壹起***事會比較謹慎，不知道對方的做事習慣和為人如何，所以磨合期壹過，壹般就能知曉這個同事要用怎樣的距離來衡量，比較穩重有安全感的同事明顯比較受人歡迎，但是也不要過分親近，不要把自己全然攤開在人家面前，就算可靠的同事也要有點心眼。
在同事面前，不要說任何人的不好，就算同事不認識的人也不要亂嚼舌根，會容易給同事留下不可靠的印象，還有壹個交往的雷區就算己所不欲勿施於人，不要單純的自以為和同事關系很好，就硬要人家幫妳幹活，世間沒有免費的午餐，受人壹筆總要有回報，不要去打聽人家的隱私，妳的隱私也不要去透露，同事之間少點犀利的真相，多換取壹些真誠的關懷會比較好。在職場裏，團隊工作時更不要遺世獨立，不要孤芳自賞，這樣的人會容易給人帶來壓力，妳是來工作的不是來耍無知個性的，當壹份工作得到認同受到表揚時不要自顧自的接受表揚，自我表現欲過強容易遭人嫉妒，必要的時候要公開感謝周圍壹起***過事同患難的同事，沒有她們就沒有這份功勞，要學會感恩。交友有度，遇到不同誌趣的同事，就算不喜歡也不要表現的很明顯，真正情商高的人會讓每個人誤以為妳喜歡她。
話就說到這了，同事之間應該保持怎樣的親疏度還是要看自己看人的道行深不深了，最主要的壹點是，努力提升妳的專業技能，同時要學會增強妳的人際關系。