壹、報考條件和範圍
1、基本條件
擁護中國***產黨的領導，熱愛社會主義；遵守《中華人民***和國憲法》、《中華人民***和國教育法》、《中華人民***和國教師法》等法律、法規；具有相應國家規定的教師資格；身體健康，符合《山東省教師資格認定體檢標準》；未參加任何非法組織。
2、報考範圍
A、萊蕪生源，全日制高校本科以上學歷畢業生，年齡不超過30周歲（1980年8月1日後出生）；
B、萊蕪生源，畢業後現在萊城區所屬公辦中小學且有連續兩年（2008年9月及以前開始）以上教學實踐經歷、全日制高校專科以上學歷、年齡不超過30周歲（1980年8月1日後出生）;
原萊蕪壹中實驗學校、原鳳城佳聯國際學校自聘的全日制高校畢業生及有外地編制的教師；
鳳城高中自聘的原有萊城區外教師編制的10名教師。
二、招聘計劃
全區***招考中小學教師50名。根據全區師資需求狀況，被錄用的教師全部由萊城區所轄的10個鎮聘用（3個辦事處除外）。
從A類中招考20人。其中，語文2人、數學2人、英語2人、物理1人、化學1人、歷史1人、地理1人、生物1人、政治1人、音樂2人、體育2人、美術2人、計算機2人；
從B類中招考30人。
三、招聘報名
1、8月14日向社會發布招聘簡章。
2、報名時間
2010年8月16日——18日，其中有兩年教學實踐經歷人員8月16日到實踐單位報名，8月17日由單位統壹上報審查合格人員名單，8月18日個人現場報名。
上午：8：30-11：30；下午2：30-6：00。
3、報名地點
萊城區教育局（萊蕪市花園北路37號）東沿街樓二樓。
4、報名方法
報名人員應先從萊城現代教育網下載《萊城區2010年教師招聘考試報名登記表》，個人填報完畢，並由檔案所在單位蓋章後，再到報名地點現場報名。
現場報名時須持畢業證、身份證、戶籍證明、教師資格證原件及復印件、近期同底免冠1寸照片3張，同時交《萊城區2010年教師招聘考試報名登記表》。B類考生中現在萊城區所屬公辦中小學且有連續兩年以上教學實踐經歷人員，先由單位統壹報名，確定名單。單位報名時須交經學校校長、教辦主任簽字的思想及工作鑒定和原始證據。再由個人進行現場報名。大學生村官、“三支壹扶”、西部誌願者和農村義務教育特崗教師服務期滿考核合格的需提供相應的證明。
報名時只能報考壹個與本人所學專業相同或相近的學科。考試前壹天到區教育局東沿街樓二樓領取準考證。
區教育局、區人力資源和社會保障局對報名者進行資格審查，主要審查其相關證件材料。考試結束後對擬錄用人員進行政審，主要審查在學校和社會上的政治思想表現、工作表現等。所有正式錄用人員人事檔案必須轉到萊城區教育局。
四、招聘筆試
1、時間：2010年8月22日上午9：00－11：30。
2、地點：待定。
3、公示：閱卷結束後，筆試分數、入圍面試人員名單網上公示。面試時間另行通知。
五、考試形式、內容
考試形式為筆試、面試，筆試、面試均采取百分制。
筆試內容為教育學、教育心理學、教材教法、教育教學能力、教育法律法規（《教育法》《教師法》《義務教育法》《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020）》《山東省普通中小學管理基本規範（試行）》《山東省義務教育條例》）及相關專業知識等。計100分。
教育學、教育心理學版本不再指定。
六、錄用辦法
1、加分
萊蕪生源的大學生村官、“三支壹扶”、西部誌願者和農村義務教育特崗教師服務期滿考核合格，筆試成績加10分。
2、A類考生錄用辦法
（1）分學科按照筆試成績由高分到低分確定入圍面試人員33人：語文3人、數學3人、英語3人、物理2人、化學2人、歷史2人、地理2人、生物2人、政治2人、音樂3人、體育3人、美術3人、計算機3人。
（2）面試。面試內容主要是儀態儀表、普通話水平、口語表達能力、應變能力、教學業務能力、綜合知識等。
面試分學科進行，抽簽決定面試順序，抽3個題目進行答辯，面試時間8分鐘。
（3）錄用成績中筆試成績占80%，面試成績占20%。根據筆試、面試成績之和，分學科按擬錄用人數由高分到低分確定人選。
（4）筆試或錄用成績出現並列時，根據檔案成績擇優確定，檔案成績=優秀率×100+良好率×80+及格率×60，若檔案成績相同，則依次按優秀率、良好率、及格率確定。
3、B類考生錄用辦法
（1）直接按照筆試成績由高分到低分確定前30名擬錄用，不再進行面試。
（2）筆試成績出現並列時，依次根據在萊城區工作年限、全日制學歷、檔案成績擇優確定。
4、體檢
對擬錄用人員全部進行體檢，體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢辦法》規定執行，未參加體檢或體檢不合格者不予錄用。
5、聘任
通過考試、面試、資格審查、體檢的合格人員，由區教育局形成聘任意見，報區政府批準，各鎮聘任。
擬錄用人員因不服從工作安排、違反考試考察紀律、體檢不合格、自動放棄等原因，取消錄用資格後，所缺人員分學科由高分到低分依次進行遞補。
七、紀律要求
第壹，在整個教師招聘工作期間，凡在報名、考試、面試、體檢及其他事宜的規定時限內，不按時到場者視為自動放棄。第二，凡在報名、考試、面試、考察、體檢、錄用等過程中有弄虛作假行為的，壹律取消報考或錄用資格。第三，不服從分配人員或在規定時限內沒有到分配單位報到上班的，取消其錄用資格。
八、聘用管理和待遇
1、聘用人員由萊城區統壹招考、用人單位聘用、合同管理、不列編制，由區教育人才服務中心負責人事代理。
2、聘用人員在平等自願的基礎上與用人單位簽訂聘用合同，雙方簽字生效。聘用合同明確雙方的權利、義務、合同終止條件等內容，聘期壹般為三年，其中試用期六個月。
3、應聘人員被錄用後，由區教育人才服務中心負責人事代理。人事代理實行有償服務，主要內容包括：人事檔案、組織關系接轉、社會保險辦理等。按照有關規定，為聘用人員承辦專業技術職務認定和考評申報。受理聘用人員的工資審核或因私出國、自費出國留學、報考研究生等與人事檔案有關的事項。聘用人員戶籍由各用人單位管理。
4、聘用人員采取年度考核和聘期考核相結合的辦法，具體考核辦法由區教育局制定，考核結果存入個人檔案，作為解聘、續聘或提高待遇的依據。
5、聘用人員的工資包括基本工資、績效工資和工齡補貼。試用期執行基本工資。績效工資由用人單位根據聘用人員的工作崗位、教學量、考核等情況分配。具體辦法由區教育局制定。聘用人員享受萊城區工齡補貼，即按《萊城區教育系統聘用人員管理辦法（試行）》聘用後在萊城區工作每滿壹年，每月享受工齡補貼20元。
6、聘用人員統壹參與所在單位專業技術崗位競聘，競聘上崗或學歷晉升的均享受《萊城區教育系統聘用人員管理辦法（試行）》規定相應的工資待遇。按企業標準繳納社會保險。享受《教師法》規定的相應政治待遇。
九、組織領導
萊城區成立教師招聘工作領導小組和工作小組，整個招聘工作由區人力資源和社會保障局、區監察局、區教育局紀委監督，區教育局具體組織實施。
本簡章解釋權在萊城區教育局人事政工科。
報名咨詢電話：0634-6217469
附：萊城區2010年教師招聘考試報名登記表
二○壹○年八月十四日