述職是指在壹定時間內，對所承擔的工作、所擔任的職務進行總結、報告和評價的過程。
述職是壹種對個人或團體工作業績、工作能力、工作態度等方面的全面審視，旨在發現問題、總結經驗、提高工作效率、促進個人或團體的發展。對過去壹段時間內的工作進行回顧，梳理工作過程中的成績和不足，分析原因，總結經驗教訓。
向上級領導或相關人員匯報工作進展、完成情況、工作計劃及實施情況等，使上級領導或相關人員了解個人或團體工作的實際情況。對個人或團體的工作業績、工作能力、工作態度等方面進行客觀、公正的評價，指出優點和不足，為今後的工作提供參考。
述職的意義
1、促進個人成長：通過述職，個人可以更好地認識自己，發現自身的不足，明確提高方向，有助於個人在工作中不斷成長和進步。
2、提高團隊協作：述職有助於團隊成員之間相互了解，增進溝通，提高團隊協作效率。
3、提升工作質量：通過述職，可以及時發現工作中的問題，總結經驗，提高工作質量。
4、激勵員工：述職評價結果可以作為員工績效考核的依據，激發員工的工作積極性和創新精神。
5、優化管理：述職有助於企業或單位了解員工的工作狀況，發現管理中的不足，從而優化管理，提高整體工作效率。