____是美國心理學家亞當斯於1960年代首先提出的,也稱為社會比較理論。

公平理論是美國心理學家亞當斯於1960年代首先提出的,也稱為社會比較理論。

公平理論（Equity Theory）是由美國學者亞當斯（J.S.Adams）在綜合有關分配的公平概念和認知失調的基礎上，於20世紀60年代提出的壹種激勵理論。

該理論認為，對自己的報酬的知覺和比較的認知失調，導致當事人的心理失衡，即不公平感和心裏緊張。為減輕或消除這種緊張，當事人采取某種行動以恢復心理平衡。如果報酬公平，當事人就會獲得滿足感，從而激勵當事人的行為。

公平理論認為，只有公平的報酬，才能使職工感到滿意和起到激勵作用。而報酬是否公平，職工們不是只看絕對值，而是進行社會比較，和他人比較，或進行歷史比較、和自己的過去比較。報酬過高或過低、都會使職工心理上緊張不安。

公平的重要性

公平能夠促進個人的自由和全面發展。當每個人都能夠享有公平的機會和待遇時，他們就能夠充分發揮自己的潛力，實現自己的價值。這種自由和全面發展的機會可以激發人們的積極性和創造力，從而推動社會的進步和發展。

此外，公平還能促進社會的公正和道德水平的提高。在壹個公平的社會中，每個人都能夠遵循相同的規則和標準，從而避免了不公正的行為和欺騙行為的出現。這種公正和道德水平的提高可以增強人們的信任感和認同感，從而促進社會的和諧與穩定。