35歲女性跳出安穩的公司投身互聯網大廠是瘋了嗎？以我自身的經驗和感受來說， feel damn good!
本人女，86年生，海外研究生畢業回國之後2012年開始3年亞馬遜，6年聯想的項目管理工作。在2021年9月，娃2歲半，我35歲從聯想離開入職美團，當大頭兵L8職級，做商業分析，2022年4月又跳槽到快手，還是商業分析，目前還在積極工作中。
因此我不僅在35歲投身互聯網大廠，而且還從項目管理專業轉換到商業分析領域了。原因如下
原因壹： 職業厭倦
因為項目管理幹了近10年，各種開會，組織會議，我真的厭倦了，而且覺得自己在這塊確實沒什麽進步動力和空間了。尤其在聯想升為小經理，帶個5人團隊後，我更覺得迷茫了。因為在同壹個崗位和領域幹太久了，好多工作我都能判斷出幹的意義對公司不是特別大，但還得考慮員工成長，得讓他們有事幹，有東西去說才能升職加薪，這種事我不喜歡也不擅長。因此我在思考我可能不適合當個管理者。
原因二：想體驗壹下互聯網大廠
雖然86年出生，35歲了，但我自己覺得這個年齡也沒有老到要等退休呢吧。不管互聯網大廠以後怎樣，但這個時代互聯網大廠絕對是個標誌性詞匯，不體驗壹下互聯網大廠，以後都沒法跟孩子講互聯網大廠的時代。
下面說說我在互聯網的感受：
之前幹項目經理，Excel最多也就用用vlookup, 來了互聯網，發現Excel居然有那麽多功能；SQL也是商分必備技能，我也是邊幹邊學，天天逼著硬上，也就很快學會了。以前只寫PPT，美團和快手倒是都沒有ppt 文化，全是文檔路數，結果小作文水平也被逼著搞起來了。
美團周圍主力幹活的同事還是90年上下的，快手直接94，95年為主。我在這卻是老兵。好在我心態和精力還跟得上，而且我確實覺得年輕人更有意思，個性態度鮮明，興趣廣泛。聯想同事經常壹起聊養娃，養老這些話題，雖然親近，但這些我回家都要面對，在公司就不想再聊這些了。
我在美團商分工作7個月，因為美團是打卡的，我離職前看系統統計，我平均每天出勤時間是13個小時；這也是我選擇離開美團的壹個原因，確實太累了。當然美團很大，很多事業部，有些事業部沒這麽誇張，我所在的美團優選事業部由於壹直虧損，所以真的很卷。快手好壹些，基本10點上班，我晚上平均8-9點之間走，偶爾加班幹到11點，目前來了3個月，幹到11點的情況只有4次。
我在聯想工作6年，離開前是個小經理，年包50萬，來了互聯網大廠發現應屆畢業生進來商業分析崗，基本就30萬年包，特別優秀的應屆畢業，美團還有special offer基本能到50萬。當然我投身互聯網的薪資也是滿意的，跳去美團給大漲了壹波，從美團去快手又給小漲了壹波。目前這個薪資我在聯想再多混5年也拿不到的。
我現在雖然是個大頭兵，什麽活都是自己幹，天天弄數據分析，真的很燒腦；但多年的工作經驗和心態，讓我不會輕易被老板PUA，自我判斷和認可自己的工作價值和產出，由於不是管理者，我也不用考慮跟其他部門的關系這些，處於 手忙心閑 的狀態，我很喜歡現在的感覺。