李表示，威海上市後，不僅實現了產能的大幅提升，更重要的是為技術發展提供了物質基礎。航空地面設備是機、電、熱壹體化的產品，壹體化技術和產品質量至關重要。其次，加快新產品開發，保持每年兩三款新產品的開發速度。無桿拖拉機已經上市，機場汽車輪渡項目組馬上成立，道路掃雪車也在試驗階段，預計今年投放市場。還有大型加油車和高級除冰車，也在努力在未來兩到三年內研究設計，爭取盡快投放市場。
“這樣做的目的也是為了不斷豐富我們的產業鏈。”李對說道。雖然民航業的前景非常廣闊，但作為航空地面設備，市場過於專業化，廣泰必須依靠不斷克服技術難題來開發多種產品以滿足市場需求。作為壹個堅持自主創新的技術專家，李在市場面前也有壹些困惑。他說，“我訪問韓國時，只要是本國企業能生產的設備，韓國機場都不會選擇進口。而國內部分機場在采購航空地面設備時，不允許國內企業直接參與投標。我真不明白，我們的產品技術和質量能達到國際先進水平。為什麽要開除我們的同胞？”當然，越來越多的廣泰產品已經被市場認可和接受。不久前，廣泰成功中標價值3900萬元的首都機場采購項目。國外客戶也曾上門送單。今年，出口額預計將超過654.38億美元。
在中國加快振興裝備制造業的大背景下，廣泰還將在未來3-5年建立4個基地，分別是年產300臺大型飛機集裝箱升降平臺的航空貨運設備生產基地、年產100臺大型飛機牽引設備生產基地、年產300臺航空地面供電及低噪聲方艙電站、年產300臺維修及地面服務設備生產基地。未來五年，公司主營業務收入和凈利潤每年增長30%-60%，到2010年，銷售收入將超過654380億元，成為亞洲最大的機場設備系列產品研發和生產基地。
“我夢想成為世界第壹！”
全球第壹解讀是威航廣泰的公司目標，即“打造世界級品牌，廣泰設備服務全球每壹個機場。”
當被問及他最大的夢想時，66歲的李變得更加熱情。他很生氣。“我最大的夢想就是把廣泰打造成世界第壹的航空地面設備！”
對世界第壹的另壹種詮釋是威航廣泰的公司目標，即“打造世界級品牌，廣泰設備服務全球每壹個機場。”李對實現這壹目標充滿信心。自2002年以來，威海廣泰進入快速發展階段，市場訂單大幅增加。近三年來，其主營業務收入年均增長率達到48.7%。最近兩年公司平均每年5000萬元左右的訂單都是延期到下壹年。2006年超過65438億元的訂單結轉到今年。
目前，廣泰在航空地面設備領域覆蓋135個機場和9家主要航空公司，預計市場份額約為15%。其中，最大的收入來源是航空地面電源，約占廣泰收入的1/3，也是廣泰的原創產品。廣泰占據了國內60%以上的市場份額，國內民航市場份額約為30%。
相關數據顯示，中國目前每年對機場設備制造業的需求保守估計約為30億元，而全球每年需求超過500億元。“行業需求之所以這麽大，主要是因為國內現有的機場地面設備大多是上世紀90年代采購的國外產品。這些設備的使用壽命壹般在6-10年左右，現在已經到了設備更新換代的密集期。”此外，機場的新建、改擴建，飛機和航班數量的快速增加，起降航班的集約化，都成為機場地面設備需求大增的原因。
“在中國的大型機場設備市場，只有我們能與國際制造商競爭。”李對說道。但他也知道，要做世界第壹、世界級品牌，需要技術不斷升級，產品趕超國際先進水平，需要企業系統工程建設，需要健全的企業文化，需要世界級的管理。
“我是技術出身。我知道技術不可能是虛擬的，對於公司，尤其是上市公司也是壹樣。”李說，回顧威海的發展曲線，是壹幅穩步上升的曲線圖。這麽多年，他壹直執著，踏實，壹步壹步，踏踏實實的走過來。他不會讓企業經歷大的波動。
李說，“創業之初，就是為了生存，因為生存是壹切動植物的本能和自然法則。森林裏的壹棵小樹為了得到陽光，拼命跳起來求生。廣泰從壹棵小樹發展起來，努力生存了十幾年。今天，我們終於躍居國內同行業前列，但我們從未沾沾自喜。是因為我們有更大的目標。”
正是在這壹宏偉目標的指引下，李十分重視企業內部文化建設。公司有他寫的《文化手冊》，裏面重點介紹了他對企業文化的理解和準確把握。廣泰也形成了自己的企業理念，那就是:堅持和自主創新是企業發展的永恒動力；兩個增強:加強企業文化建設，提高企業核心競爭力，是企業發展的保障；加強國際市場開發是企業快速發展的重要途徑。兩個轉變:從產品管理到資產管理的轉變是企業發展的最高境界；從單壹產業向產業多元化轉型是企業騰飛的必由之路。
"廣泰的上市為公司創造了五六十個百萬富翁."李表示，公司堅持“大人才觀”，註重員工的培養。在他創業之初，跟隨李的手下對他有充分的信任，基本實現了管理激勵。每次公司培訓新員工，李太太都會親自參加，因為他知道這關系到廣泰的未來。
李表示，成為上市公司後，廣泰的管理將更加規範和科學。雖然公司具有明顯的家族性，但他認為這並不影響管理層為股東創造利益。公司壹直按照現代企業制度管理，上市的目的是為了更好地提高管理水平，接受社會公眾和各監管機構的監督。當然，公司未來會引入更多優秀的職業經理人加入，淡化家族色彩。
“我50歲開始創業。雖然我比壹般的創業者年齡大，但是在這個年紀創業也讓我沒有後顧之憂。我這輩子要做的就是讓廣泰的本土設備成為世界第壹。我相信這個夙願會在未來的九年內實現，我至少會退休到75歲！”李對事業追求的激情和力量感染了他人，他的錚錚誓言感動了觀眾。