妳甚至可以說無數個缺點。覺得這樣的菜賣的好，自己的產品有多好，都是荒謬的。壹個人是否適合做老板，除了背景，還要看他是什麽行業的。非互聯網行業確實有很多有銷售背景的老板，但是也有很多也是做技術的。
因為技術有壁壘，可以申請知識產權保護，所以技術壹旦形成產品，就很容易成功。據說他們對技術並不完全透明，還會打壓壹些技術的創新，以至於短期利益會錯過有時候發展機會。只有懂技術有知識的老板才能改變技術。他的性格不壹樣，做老板的風格也不壹樣。不是說性格強硬的適合當老板，性格靈活的不適合當老板。
我也積累了壹定的量。在這個前提下，只要找到合適的技術人員，做出產品，馬上就能賣出去。甚至很多有銷售背景的老板，以及身邊的老板、領導，基本都是各方面的。所以壹個人無論是做銷售還是做技術，只要在各自的領域做的最好，就有成就自己事業的可能。
我所在的部門雖然壓力很大，但是加班很多，要有寬廣的胸懷，更大的格局。作為銷售人員，這些方面也有壹定的優勢。大家都辭職，但是離開的人都會覺得這個公司很好。無論是技術人才、銷售人才、專業人才還是商業人才適合做老板都不壹樣。他們能否勝任boss的職能，取決於他們自身的性格特點。