準確來說，員工從離職交接完工作，不用正常上班那壹刻起，企業就有權刪除在企業微信裏的資料了。
而離職證明，是要去跟人事部協商，讓她們提供的，這兩者並沒有沖突。
拓展：
企業微信被踢，員工的企業微信消息記錄會被完全清除，那麽當我們在企業微信中將離職員工刪除後，如果員工正在使用企業微信被踢出，那麽員工的賬號會直接退出企業微信，並顯示賬號已經被管理員刪除。
如果員工這時沒有在使用企業微信，那麽是沒有任何提示的。只是當員工進入企業微信後，會顯示需要重新登錄，如果員工之前只加入了這壹個公司，那麽登陸後，會顯示找不到企業，需要創建企業或者團隊。