我們所提倡的工匠精神只停留在口頭上，人家的工匠精神體現在現實中！
中國自古以來就不重視技術
只能說明人家重視技術性人才！如德日等工業發達國家。我們重視的是公務員，為國家機器服務的人。
請記住了，內和外是兩個不同的意思
國外重視 知識產權。
我從事化工技術二十多年，回到家鄉農村，還不如村裏面的普通黨員，現實是整個制度不重視技術人才！
外國人講做事，中國有史以來講究玩人(謀略)。這就是本質區別！
國內有鐵匠，木匠，金匠等等舊時代技術水平較高的稱呼，手藝人多靠經驗，技藝，工匠水平高多勞多得。國際上重視老師傅也有老工匠長期留用，退休後再次招聘重用的慣例，例如發達囯家，德國，較註重老工匠技能傳授，發楊和提高待遇。
因為新技術可以帶來豐厚的利潤，國外比較重視新技術開發，並願意為此投入，所以技術型人才受到重視，收入也相對較高。國內壹些創新型企業也很重視新技術的開發，技術型人才收入也很高，比如華為，平均年薪在70萬左右。
國內大多數企業對於新技術開發都不太重視，或者說不願意冒著壹定風險對新技術開發進行投入，而是熱衷於降低產品成本，致力於提高勞動生產率和降低工人工資，以此來降低產品成本，在這樣的生產模式中，大量的技術型人才沒有用武之地，收入也不會太高。