職業經理人個人簡歷範文(壹)
姓 名：*****
出生年月：1978-4
性 別：男
身 高：163
婚姻狀況：已婚
籍 貫：浙江東陽
政治面貌：其它
目前所在地：東陽
求職意向期望職位：副總經理
職位類型：全職
工作地點：義烏市
工資待遇：10000
住房要求：面議
工作經驗工作經驗：15年
工作經歷：
▌ ~~~~~浙江 華聯制衣廠 (企業人數： 60人 )
教育背景
最高學歷：大專
畢業院校：中山大學
所學專業：法律
畢業時間：1996-1
第壹外語：英語
水平：普通
計算機能力：熟練
其它能力：C1駕照
所獲證書：
教育培訓經歷：
~~~~~~~~~~教育經歷
1993-1996年 東陽市六石高中 任學生會副主席
1999-2003年 中山大學 取得全國自考法律大專
~~~~~~~~~~培訓經歷
2008年6月 全省職業經理人培訓班 優秀職業經理人證書
2007年5-10月 李踐培訓講座 財務十二把砍刀與績效考核
2002-2005年 金招牌企業管理培訓 人力資源與行政管理
職業經理人個人簡歷範文(二)
個人信息
xuexila
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 江西-宜春
年 齡： 28
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 170cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 經營/管理類-部門經理
經營/管理類-產品經理/主管
經營/管理類-項目經理/主管
經營/管理類-企業發展規劃經理/主管/助理
尋求職位： 部門經理、 總裁助理、 企劃高管
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
教育經歷
2003-09 ～ 2008-07 江西農業學大學工程技術學院 電子信息工程學 本科
培訓經歷
2012-03 ～ 2012-07 富士康科技集團 大型制造企業8S給客戶的印象 主管培訓
2010-07 ～ 至今 富士康科技集團 建設團隊的必要性
2010-02 ～ 至今 富士康科技集團 企業在困難中如何夾處逢生
2010-01 ～ 至今 富士康科技集團 先進的生產管理的方式
2009-08 ～ 至今 深圳富士康集團 SER
**公司 (2009-08 ～ 至今)
公司性質： 民營企業
行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 企劃主管
崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 壹、主要從事生產企劃管理(senior planner manager)
1、堅持?客戶就是訂單，訂單就是飯碗?的集團經營理念，與客戶溝通，按照客戶的要求提供生產計劃並實施生產進度跟催，以好、快、準的工作責任心滿足客戶要求;
2、定思路，依據銷售計劃制訂生產計劃 ，依據生產計劃指定物料需求計劃，結合生產計劃和物料需求計劃計算當期最大生產能力;
3、監控生產定單完成進度;
4、監控成品出貨進度;
5、熟悉大型制造企業流程
二、主要專案成績：1、帶領團隊完成集團的庫存管控指標，主導對整個事業群庫存按照管控目標，制定詳細管控計劃，並實施降低庫存管控方案，以有效降低公司成本;
2：主導集團產品CT2R周期縮短專案，2010年在集團副總的帶領下***同完成集團產品CT2R周期縮短專案，2011年5月份到7月份期間，為公司降低3Million USD成本，目前仍在持續改善當中。
3、主導集團8S專案推動，為維護世界型工廠再創新形象;
三、工作日常用到的軟件：1、能熟練運用SAP(ERP)及APS系統，能熟練操作OFFICE辦公軟件。
2、能熟練運用產品價值流對產品周期進行分析，以縮短產品制造周期，提高生產及出貨效率，有效提高完成訂單交付能力。
3、能夠熟練運用SFC系統對產品進度跟催。
離職原因： 公司搬遷，個人發展
項目經驗
CNSBG product CT2R reduction kick off programs (2010-05 ～ 至今)
擔任職位： 專案planning主要負責人
項目描述： CNSBG product CT2R reduction kick off programs主要是指在全球經濟不明朗的環境下，富士康集團要求緊縮銀根，加大力度降低成本，由各事業群主要領導牽頭，由有能力完成該專案的團隊發起專案、制定方案、落實專案的壹項長期偉大的工程
責任描述： 負責專案發起、確定專案方向、檢查方案價值、制定專案、落實專案
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 能熟練使用SAP系統及生產排配系統,能熟練操作OFFICE辦公軟件
技能專長： 接訂單並合理生產排配、制定公司減負方案、公司經營策劃等
語言能力
普通話： 流利
粵語： 壹般
英語水平： CET-4 口語流利
英語： 良好 英語： 良好
求職意向
發展方向： 3年的世界500強企業經驗告訴我，商業模式的擇優選擇是企業從開門那天盈利的起始點;產品的價值在於時刻把客戶放在心上，從而轉化為對質量的嚴格要求及管理者對市場的敏銳反應速度;?客戶就是上帝?，每個員工都需要銘記於心並細化到每個工作細節;物價上漲給每個企業敲響了警鐘，控制成本給每個企業管理者提出了更高的要求;品牌的力量是企業未來盈利最好的方法;老板的決策能力很糟糕，員工的執行力非常強，企業將不超過2.9年就必然自動關門。壹生只想成為優秀的職業經理人，力圖讓中小型企業成長為大型企業。
其他要求： 力圖讓中小型企業增值是我的職業追求
自身情況
自我評價： 1、接受過中國傳統文化教育，為人對上司忠實，對企業忠誠;
2、熟悉大型企業運作流程,責任心強，具備迅速解決突發問題的能力，在處理事情時堅守?問題到我為止?的原則;
3、組織能力強，具備領導團隊的能力，有思想，敢幹，能切實在考慮企業利益的基礎上處理日常工作及生活事件;
4、具備行業發展分析能力、豐富的行業發展規劃能力及市場預測分析能力
5、具備潛在的改革創新能力，能帶領團隊往更優秀的方向發展，使企業盈利最大化
6、具備迅速敏捷的訂單業務處理能力及項目談判能力;
7、辦事穩妥，在家是孝子，在外為人處事持感恩的心;
8、具備扭轉中小企業平均壽命2.9年的能力;
9、熟悉商業的道理，懂得運用商業的道德，行走在商業的道路上，堅持?企業家賺取人心比賺錢更能使企業長久?的道理
職業經理人個人簡歷範文(三)
莊先生
目前所在： 東莞
年 齡： 39
戶口所在： 湖北
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 65 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 高級管理，CEO/COO/總裁/總經理，人事總監/經理/主管
工作年限： 16
職 稱： 高級
求職類型： 全職
可到職日期： 壹個月
月薪要求：
希望工作地區： 廣州，深圳，廣東省
工作經歷
**公司
起止年月：2012-01 ～ 至今
公司性質： 私營企業
所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 總經理
工作描述： 1、全面主持公司的工作，保證經營目標的實現;
2、確定公司的經營方針與經營計劃;
3、決定公司的組織體制和人事編制;
4、組織實施公司的年度 工作計劃 並進行分解;
5、維系好廠家和當地政府關系;
6、給予各部門大力支持並幫助各部門解決實際問題;
7、承諾用自已的智力、心力、勞力做好本職工作。
離職原因：
**公司
起止年月：2010-05 ～ 2012-01
公司性質： 私營企業
所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 人力資源總監
工作描述： 1、全面負責集團公司的人事行政管理工作。
2、為企業經營管理出謀獻策。
3、企業制度的完善與建設。
4、企業流程的改進。
5、企業文化的推動與倡導。
6、推動企業改革。
7、企業預算的制定與實施。
8、推動薪酬改革。
9、實施績效管理。
10、負責集團新店的籌建工作。
11、負責集團董事會的召開及聯絡工作。
12、負責整個集團對外的壹切法律事務及溝通。
離職原因： 集團內工作調動
**公司
起止年月：2009-07 ～ 2010-05
公司性質： 民營企業
所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 行政經理
工作描述： 1、負責起草和修訂公司各項 規章制度 ;
2、組織各部門制定年度預算，根據年度預算進行季度、月度目標分解;
3、根據公司不斷的發展和各部門崗位需要組織和主導培訓;
4、主導審議和修改薪酬管理制度，組織各部門進行月度商務政策的修訂;
5、全面負責績效評估工作;
6、對各部門的工作進行協調;
7、監督公司考勤管理制度的執行;
8、負責公司資產增減的審核;
9、行政後勤的支援與公司安全管理;
10、公司印章管理;
11、公司各項會議的籌備與組織;
12、督促各種證照的年檢;
13、負責公務車輛的調派及維修費用的審核;
14、協助總經理處理日常事務和對外的溝通;
15、參與公司日常經營與決策的討論。
離職原因： 尋求更好的發展
**公司
起止年月：2003-03 ～ 2009-07
公司性質： 民營企業
所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 人事力資源經理
工作描述： 1、負責公司各種規章制度的起草與制定，依據公司的發展組織相關人員對各種規章制度進行審議與修訂後並主導實施;
2、根據年度預算進行季度、月度目標分解，依各部門目標分解進行人員的招聘與儲備;
3、根據公司不斷的發展和各部門崗位需要組織和主導培訓學習;
4、主導審議和修改薪酬管理辦法，負責審議每月薪酬和月度商務政策;
5、全面負責組織和主導績效評估與績效反饋;
6、全面負責公司各部門的溝通與協調，主管員工關系管理和勞動合同的簽訂;
7、檢核公司考勤管理;
8、對公司固定資產進行管理;
9、各種行政後勤支援與安全管理;
10、負責公司印章管理;
11、負責公司各項會議的籌備與組織工作;
12、負責公司各種證照的管理與年檢;
13、負責公司公務車輛的調派管理與維修保養費用的審核;
14、處理日常事務和對外的溝通與協調。
離職原因： 報讀中山大學MBA
**公司
起止年月：1999-03 ～ 2002-10
公司性質： 股份制企業
所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 物料部倉庫主管
工作描述： 負責所有成品、半成品、源材源的進銷存管理工作，確保生產的正常開展。
離職原因： 公司倒閉
**公司
起止年月：1994-02 ～ 1996-06
公司性質： 民營企業
所屬行業：其他行業
擔任職位： 生產部調度
工作描述： 負責生產計劃的下達與生產任務的跟進，確保生產任務保質保量完成。
離職原因： 學習深造
**公司
起止年月：1992-01 ～ 1994-01
公司性質： 民營企業
所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 車間調度
工作描述： 全面負責車間生產計劃的下達與生產的跟進。
離職原因： 變換工作
教育背景
畢業院校： 中山大學
最高學歷： 碩士
獲得學位: 工商企業管理MBA
畢業日期： 2011-07
專 業 壹： 工商企業管理MBA
專 業 二： 經濟貿易
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-07 江門市五邑大學 貿易經濟 畢業證書 113495200406000596
2006-10 2007-10 全國高科技教育培訓委員會 高級人力資源管理師 高級人力資源管理師 CHHR07340
2007-10 2008-08 湖北省勞動和社會保障廳 高級人力資源管理師 高級技師證書 0817001218105386
2009-09 2011-07 中山大學 MBA 結業證書 10558110196
語言能力
外語： 英語 壹般
粵語水平： 壹般
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
資深人力資源行政總監、優秀的汽車?4S?經營管理者、企業戰略夥伴與診斷專家：1、資深的高級人力資源管理師，精通現代人力資源、行政管理，具有較深的人力資源、行政管理經驗與能力;2、善長薪酬、績效、預算管理及成本管控;3、熟悉汽車?4S?店的日常經營管理和工作流程，懂得利用經營數據分析存在的問題，並能針對問題找到解決的辦法;4、懂得如何制定公司年度預算並進行目標分解;5、具有較強的獨立決策、執行和管控能力;6、熟悉財務相關業務流程，掌握了較深的財務知識;7、具有汽車?4S?店敏銳的市場洞察和分析能力;8、股東最忠誠的職業夥伴。
自我評價