2020年補發5年養老金差額

目前，並沒有出臺補發5年養老金的政策。退休中人養老金兌現工作是以省份為單位，不同省份停頓不壹樣的，不同退休人員補發狀況不壹樣。養老金也稱退休金、退休費，是壹種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或壹次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人***同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的壹部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

擴展資料：

1.我國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：

企業人員是單位和職工本人按壹定標準繳納，機關事業單位的則由財政統壹籌資；企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統壹支付；機關事業單位的養老金標準高於企業退休人員。

2.參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡滿15年時的累計繳費，可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要想領取養老金必須符合兩個條件：達到法定退休年齡的，累計繳納養老保險費滿15年的。根據有關規定，我國企業職工的法定退休年齡，男性為60歲，女性為50歲，女性為55歲。

3.從事地下、高空、高溫以及特別重體力勞動和其他有害健康的工作（以下簡稱特殊工作）的，男退休年齡為55歲，女退休年齡為45歲；患病或非因工致殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認為完全不能工作的，退休年齡男55歲，女45歲。