五險是指職工社會保險中的五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這些保險是為了保障職工在不同生活階段和面臨不同風險時的基本生活需求而設立的。
養老保險是為了保障職工在退休後的基本生活，通過繳納養老保險費用，積累個人養老金，確保在達到法定退休年齡時能夠領取相應的養老金。
醫療保險則是為了應對職工因疾病或意外傷害而產生的醫療費用，通過繳納醫療保險費用，職工可以享受到醫療費用的報銷和醫療服務的提供。
失業保險是為了在職工失業時提供壹定的經濟幫助，幫助他們渡過失業期，重新找到就業機會。
工傷保險是為了保障職工在工作中因工作原因受到傷害或患職業病時的權益，提供相應的醫療費用、工傷津貼和傷殘賠償等。
生育保險則是為了保障女職工在生育期間的權益，提供生育醫療費用報銷和生育津貼等。
除了五險之外，還有壹金，即住房公積金。住房公積金是為了幫助職工積累住房資金，解決住房問題而設立的制度。職工和單位都需要按照壹定比例繳納住房公積金，這筆資金可以用於購買、建造、翻建、大修自住住房，也可以用於支付房租等住房消費支出。
綜上所述：五險壹金是中國職工社會保險和住房公積金的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些制度旨在保障職工的基本生活需求和權益，提供全方位的社會保障。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第二條規定：
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金條例》
第二條規定：
本條例適用於中華人民***和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。