現代企業制度的特征：產權清晰、權職明確、政企分開、管理科學。
所有者、經營者、勞動者在企業中的地位和作用是不同的，因此他們的權利和責任也是不同的。
經營者受所有者的委托在壹定時期和範圍內擁有經營企業資產及其他生產要素並獲取相應收益的權利。勞動者按照與企業的合約擁有就業和獲取相應收益的權利。
要做到“權責明確”，除了明確界定所有者、經營者、勞動者及其他企業利益相關者各自的權力和責任外,還必須使權力和責任相對應或相平衡。
此外,在所有者、經營者、勞動者及其他利益相關者之間，應當建立起相互依賴又相互制衡的機制，這是因為他們之間是不同的利益主體，既有***同利益的壹面，也有不同乃至沖突的壹面。相互制衡就要求明確彼此的權利、責任和義務，要求相互監督。
擴展資料：
意義
1、建立現代企業制度，實行公司制，是國有企業特別是國有大中型企業改革的方向。有限公司在現代企業中最具有典型性和代表性，是現代企業制度的主要組織形式。
2、建立現代企業制度，實行公司制，對於解放和發展生產力，搞好搞活大中型企業具有重大意義：第壹、有利於實現政企職責分開。第二、有利於規範企業經營者的行為。第三、有利於國有資產的保值增值。第四、有利於發揮國有經濟的主導作用。第五、有利於同國際慣例接軌。