近日，人力資源和社會保障部、財政部、國家發改委、工業和信息化部近日發布通知，決定對調整優化產業結構過程中不裁員或少裁員的企業，由失業保險基金給予崗位保障補貼。那麽什麽是穩定崗位補貼呢？下面，我來補貼壹下大家的科普。
什麽是工作保障補貼？
留職補貼是指為確保社會局勢穩定和企業職工權益，國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業盡量不裁員，穩定企業就業崗位，出臺了困難企業留職補貼政策，對受國際金融危機影響的企業發放留職補貼。
簡單來說，穩崗補貼就是為了穩定企業員工，減少裁員與否，而給企業提供的補貼。
工作保障補貼有什麽用？
穩崗補貼可用於職工生活補貼、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關費用。
穩定崗位補貼從何而來？
在兼並重組、化解產能過剩、淘汰落後產能期間，各地區符合上述政策範圍和基本條件的企業，可按不超過企業及其職工上壹年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼，所需資金從失業保險基金中列支。
如何申請穩定崗位補貼？
穩崗補貼政策從2014執行至2020年底，符合條件的企業可向人社部門提出申請。
附:
關於失業保險支持企業穩定就業有關問題的通知
各區(市)縣、試點地區人力資源社會保障(勞動人事)局、財政局、發展改革委、經信委:
為貫徹落實《遼寧省人民政府關於進壹步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》(遼[2015]17號)、《關於失業保險支持企業穩定就業崗位有關問題的通知》(遼人社發[2015]136號)等文件
壹、補貼範圍
對采取有效措施不裁員、少裁員、穩定崗位的企業，失業保險基金將給予其穩定崗位補貼(以下簡稱穩定崗位補貼)。
二、基本條件
2014和2015符合下列條件的企業，可申請職業保障補貼:
(壹)生產經營符合國家和自治區產業結構調整政策和環境保護政策；
(二)依法參加失業保險，足額繳納失業保險費；
(三)上壹年度未發生裁員或裁員率低於上壹年度統籌地區城鎮登記失業率控制目標的；
(四)企業財務制度健全，管理運作規範。
第三，資金的使用
對符合上述政策範圍和基本條件的企業，按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予職業保障補貼。所需經費從失業保險基金中支付。穩崗補貼主要用於職工生活補貼、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關費用。
第四，審計發現
(1)聲明
1.申報企業從大連市人力資源和社會保障網(www.dl12333.com)下載並填寫《大連市年度企業崗位保障補貼申請審批表》(附件1)，向企業註冊地或經營地的區(市)縣、試點區人力資源和社會保障部門申報。
2.申報時，企業應提供以下材料:
(1)《企業崗位穩定補貼申請審批表》壹式三份；
(2)營業執照原件及復印件1份；
(3)社會保險繳納憑證原件及復印件，上壹年度及補貼年度工資明細表或工資匯總表原件及復印件各1份。
(2)審計
各區(市)、縣和試點地區人力資源社會保障部門會同行業主管部門對當地申報企業提供的相關材料進行審核，確定審核通過企業的補貼數量和金額。對通過審核的企業進行整理匯總後，填寫《大連市年度符合條件申請崗位補貼企業明細表》(見附件2)，並將《大連市年度符合條件申請崗位補貼企業明細表》(附件2)連同《大連市年度企業申請崗位補貼審核表》(附件1)壹並報送市人力社保局。
(三)審批
市人力資源和社會保障局會同行業主管部門對各地區核定的企業和補貼資金額度進行審核確認，經市人力資源和社會保障網站公示無異議後，確定補貼企業和補貼額度。財政部門根據人力資源和社會保障部門核定的企業和補貼金額，將補貼資金撥付到市人力資源和社會保障局，市人力資源和社會保障局將補貼資金撥付到企業。
動詞 （verb的縮寫）裁員率的計算
企業裁員率=(上年末職工人數-補貼年度末職工人數)/上年末職工人數？100%。關於企業裁員率的計算，死亡、退休、勞動合同期滿終止勞動關系、自願辭職、違反法紀被辭退、調離原單位等人員可不計算在內。企業應對上述情況提供相應的證明材料。
不及物動詞工作要求
(1)加強組織領導。為做好企業崗位保障補貼工作，市和區(市)縣、試點地區成立了由人力資源社會保障、財政、發展改革、經濟和信息化等部門組成的企業崗位保障補貼工作領導小組，領導小組辦公室設在人力資源社會保障部門。領導小組各成員要加強協調，各司其職，督促企業采取切實有效的措施穩定職工隊伍。失業保險經辦機構經人力資源和社會保障局授權審批後，在使用區(市)縣和試點地區刻制人力資源和社會保障局穩崗補貼審批專用章。，開展企業崗位安全補貼的審核認定工作。
(2)加強跟蹤監測。各區市縣和試點地區人力資源社會保障部門要將享受穩定崗位補貼的企業納入失業動態監測範圍，及時跟蹤了解企業崗位動態變化，監測企業人員穩定性，評估穩定崗位補貼效果。財政部門要對失業動態監測給予必要的資金支持。
(3)完善統計報告制度。各區(市)、縣和試點地區人力資源社會保障部門要建立相關信息統計報告制度，上報補貼企業名單、補貼金額、企業職工變動情況、補貼政策效果等。要及時向市企業穩定崗位工作領導小組辦公室報告。
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