我渴望學習，渴望成為壹名專業的HR，但又放不下現在的工作狀態。
國企:相對穩定，很穩定，但是妳懂的，都是做壹些基礎工作，提拔不起來。根據妳目前的情況，信息系統綜合管理員個人感覺1-3年不會有變化。即使接觸SAP HR模塊，也只能學習相對基礎的新組織，人員調動的操作，系統數據的導出導入等等。如果妳想成為壹名SAP顧問，
企業:不管是外企還是私企，雖然進的工資低，但是可以學的範圍很廣，尤其是壹些500強的企業，在管理上肯定是有壹定高度的。妳可以看到(杜拉拉的推廣，我說的是書)企業的薪酬增長空間還是很大的，只要妳選對了平臺和行業(最好大壹點，優先考慮上市公司)。
如果妳做HR，還是那句話，平臺很重要。建議先精通某個模塊，再掌握2-3個模塊，熟悉其他模塊，再做HRBP或HRM。既然學人力資源，不建議做小公司。HR，行政，人事壹塌糊塗，管理不深。以後只能在小企業裏遊蕩。
當然只是幫妳分析利弊，如何選擇還是看妳，希望能幫到妳~