學校毗鄰金雞湖5A景區和蘇州地標建築蘇州中心，地理位置優越，辦學特色鮮明，教育質量上乘，系社會公認的優質教育資源。
學校育人理念先進，以“融和、致遠”為校訓，以“人人成功、人人成星”為教育理想，以“讓教育成為發現與創造的藝術”為教育理念，註重課堂研究，註重拔尖培養，聚焦內涵品質建設，聚焦強基築峰行動，聚焦師生優質發展，以文化引領發展，以特色激發活力，以質量豐碩品牌。
學校始終堅持“為黨育人，為國育才”，全面建設“有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心”的高素質教育人才隊伍，形成了年齡結構合理、理論 功底紮實、教學素養壹流、育人成效顯著的優秀師資團隊，22%的教師擁有省特級教師、省“333高層次人才”培養對象、市名教師、姑蘇青年拔尖人才、市區級以上學科帶頭人等榮譽稱號。現因事業發展，面向社會公開招聘教師，具體如下：
壹、招聘崗位
1.初中：語文、數學、英語、政治、體育
2.高中：語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、體育、心理
二、崗位性質
蘇州工業園區教育系統以企業化管理和事業編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區教育系統積極順應人事制度改革，以企業化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統壹參加園區企業職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業化管理教師與事業編教師同工同酬、同壹專業發展、同壹晉升渠道、同壹崗位要求、同壹事業待遇。高層次緊缺型人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業編引進。
三、招聘條件
應聘人員需具有中華人民***和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業，無違法犯罪記錄。報考教師崗位的須於2023年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學歷學位證書，所學專業與報考學科壹致或相近，並具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學歷、壹流大學建設高校優秀本科應屆畢業生，暫無相應教師資格的人員可先應聘教師崗位，並以協議入職後3年內取得相應教師資格。如因疫情影響，上級有相關規定，按相關規定執行。
（壹）應屆畢業生
應聘人員須為2023屆應屆畢業生，其中本科應屆生須具有全日制普通高等院校學歷（學位）證書；研究生應屆生其本科學歷（學位）須為全日制，如本科專業與研究生專業不壹致的，須按本科專業報考對應學科。
應聘初中教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷、學位證書；應聘高中教師崗位的原則上應具有研究生及以上學歷、學位證書（壹流大學建設高校全日制本科生可以應聘）。
（二）在職教師
1.學歷條件
全日制本科及以上學歷學位（高層次緊缺型人才除外可適當放寬條件）。
2.年齡及榮譽條件
壹是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業班授課經驗豐富的，年齡要求在30周歲以下（1993年1月1日後出生）。
二是成熟骨幹教師。具有區縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下（1988年1月1日後出生）。
三是高層次緊缺型人才。高層次緊缺型人才可根據《園區教育系統教師發展中心、中小學教師事業編制引進人才操作辦法》，通過高層次緊缺型人才引進專場考核，符合條件的可申請以事業編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業化管理人員身份聘用。高層次緊缺型人才須符合以下條件之壹：
（1）高層次人才
①、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養對象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以後出生）。
②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以後出生）。
③地市級名教師、長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以後出生）。
④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以後出生）。
⑤區縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以後出生）。
（2）緊缺型人才
①雙壹流高校以及重點師範大學等高校的全日制博士畢業生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以後出生）。
②教學能力強，教學業績豐，具有學科教學類區級骨幹教師稱號，並榮獲省級教師基本功大賽或省級評優課大賽壹等獎及以上層次專業獎項，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以後出生），全日制本科及以上。
③優秀的高中學科競賽教練，三年以上競賽教學工作經歷，能獨立承擔本學科的競賽教學任務，近三年有指導學生榮獲壹等獎或多人次省級壹等獎的業績，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以後出生），全日制本科及以上。
備註：
1.雙壹流建設高校、壹流大學建設高校名單依據：2017年9月教育部、財政部、國家發改委印發《關於公布世界壹流大學和壹流學科建設高校及建設學科名單的通知》。
2.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
3.高層次緊缺型人才學歷、學位所學專業與任教學科不壹致，可壹事壹議。
四、招聘辦法
1.初中教師崗位參加園區義務教育段學校聯合招聘考試，具體如下：學校發布招聘公告、收取並審核應聘資料、組織校內筆試、業務考核和面試等考核後，擇優按本校招聘崗位數1:3的比例推薦至園區教育局參加集中組織的區域考核。園區教育局根據考核成績，擇優確定擬錄用人員名單。
2.高中教師崗位由學校組織自主招聘考試，具體如下：學校收到材料後進行篩選，擇優進行筆試、業務考核和面試，按照招聘需求1:3的比例推薦參加局校聯合面試。園區教育局根據考核成績，擇優確定擬錄用人員名單。
備註：
1.在招考過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假，壹經查實的隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。
2.擬錄用人員須在規定時間內至蘇州工業園區體檢中心（蘇州工業園區蘇虹西路200號）進行入職體檢並提供合格證明，無法提供的不予錄用。
3.擬錄用應屆畢業生不能按期取得符合要求的教師資格證書和學歷學位等必備證書的，不予錄用。
4.擬錄用在職人員無法按時提供符合要求的教師資格證書和學歷學位及相關榮譽證書的，不予錄用。
5.經審查，擬錄用人員存在違紀違法問題的，不予錄用。
五、應聘方式：
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