2023年年假的法定標準：
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天。
2、已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天。
3、已滿20年的，法定帶薪年休假15天。
法律依據：
《職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
用人單位安排勞動者休假高於該標準的不予幹涉，但是低於法定標準應該以職工日工資收入的300%支付其未休帶薪年假工資，由於職工因個人原因不休並且做出書面放棄休假權利承諾的除外。
假期建議
1、旅遊觀光：利用假期的時間，可以前往壹些著名的旅遊景點或城市遊覽觀光。這不僅可以欣賞美景，還可以了解當地的歷史文化，增長見識。
2、放松休息：假期是放松休息的好時機，可以安排壹些輕松的活動，如看電影、聽音樂、閱讀等，讓自己得到充分的休息和放松。
3、學習提升：假期也是壹個很好的學習提升的機會。可以安排壹些學習計劃，如閱讀壹些有益的書籍、學習新的技能或語言等，提升自己的能力和知識水平。
4、健身鍛煉：假期中可以安排壹些健身鍛煉的活動，如跑步、遊泳、瑜伽等，幫助保持身體健康和良好的狀態。
5、陪伴家人：假期中可以多陪伴家人，與家人壹起做壹些有趣的活動，如壹起做飯、看電影、聊天等，增進感情，享受家庭的溫馨和幸福。
以上內容參考百度百科-職工帶薪年休假條例