1.薪酬制度是怎樣的？
中國電信實行以崗位工資為基礎，與績效緊密掛鉤，註重價值和貢獻的薪酬分配制度。
2.現有的員工福利保險有哪些？
中國電信不僅參加了國家規定的基本社會保險，還建立了企業年金、企業補充醫療保險制度、帶薪年假等員工福利。
3.畢業生的戶口可以辦理嗎？
中國電信各級子公司將根據當地戶籍管理政策，積極向當地人事管理部門申請辦理非本地應屆畢業生的戶籍關系轉移。
正式工的月工資和現金收入壹般為:月基本工資+藥費+交通費+餐費+獎金，電信員工工資壹般在3000到5500左右，這還不包括員工的月績效工資。其他獎項年收入(季度獎、單位評為先進等)5000-10000節假日獎，五壹、國慶、春節800X3=2400，全年2000。其他準現金年收入:超市票2000衣服票或百貨票2000旅遊票2000。
官方年收入大概= 6萬-7.5萬(含代幣門票)