勞動局現在已經更名為人社局，余姚市人社局電話：
值班電話：62712677
傳真：62727722
受理投訴部門：監察室
受理投訴電話：62715455
地址：蘭江街道保慶路128號
余姚市下屬各辦公室聯系電話：
(1)辦公室（組織人事科）
聯系電話：62739107? 62716770
(2)計劃財務與社保基金監督科（綜合計劃科）
聯系電話：62703296? 62729071
(3)政策法規監察科（市勞動爭議仲裁委員會辦公室、市人事爭議仲裁委員會辦公室）
聯系電話：62717011? 62735757
(4)公務員管理科（市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室、市目標管理考核領導小組辦公室）
聯系電話：62712807
(5)人才開發科（人才培訓科）
聯系電話：62704381
(6)專業技術人員管理科
聯系電話：62702640
擴展資料：
余姚人社局職責：
（壹）貫徹執行中央、省及寧波市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規，擬訂相應的政策及實施辦法並組織實施和監督檢查；參與行政管理體制改革和機構改革。
（二）負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度及勞動和社會保障制度改革方案，並組織實施；編制並執行全市機關事業單位人員計劃；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。
（三）綜合管理全市人才開發工作；會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；
培育、發展和規範人力資源市場；擬訂人力資源流動政策，監督、指導人力資源流動中介組織，促進人力資源合理流動、有效配置。
（四）負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策措施，完善公***就業服務體系和就業援助制度；擬訂大中專畢業生就業創業政策，並負責大中專畢業生的就業創業指導和服務工作；建立健全和組織實施就業登記、失業登記、失業預警制度，促進就業形勢穩定；
完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度；負責指導企業開展職工培訓工作。
（五）負責統籌城鄉的社會保障體系建設，擬訂全市養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保障的有關政策和實施辦法；會同有關部門擬訂社會保險基金及補充社會保險基金管理辦法和監督制度，對全市社會保險基金預決算提出審核意見；
管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責規劃和管理全市社會保障卡建設工作；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。
（六）綜合管理全市機關事業的工資福利工作，會同有關部門規範機關津貼補貼、事業單位績效工資發放；
負責企業職工工資的宏觀調控工作，指導企業工資分配制度改革，規範企業工資支付行為；承擔全市機關事業單位退休幹部的宏觀管理和指導工作，推行企業退休人員社會化管理和服務。
（七）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關後勤服務人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等工作。
（八）負責全市專業技術人員和繼續教育的管理工作；推進職稱制度改革，組織實施專業技術職業資格制度，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；統壹管理全市引進國（境）外人才智力工作；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（九）會同有關部門研究擬訂並組織實施營職及以下和專業技術轉業軍官接收安置辦法和計劃；組織做好部分企業軍轉幹部解困和穩定政策的落實工作，負責全市自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作。
（十）負責全市行政機關公務員綜合管理；會同有關部門研究完善公務員管理政策並組織實施；綜合管理全市公務員培訓工作和政府獎勵、表彰工作；負責有關懲戒工作，組織實施全市機關、事業單位及其工作人員的年度考核工作；承辦市政府人事任免手續。
（十壹）組織實施全市勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作；組織實施勞動監察，依法對用人單位和勞動者遵守勞動保障法律法規、政策情況進行監督檢查，協調勞動者維權，依法查處違法案件。
（十二）統籌管理寧波市對本市的年度目標管理考核工作，負責收集、匯總、分析、報告年度目標任務完成情況。
（十三）承辦市政府交辦的其他事項。
參考資料：
余姚市政府信息公開-余姚市人力資源和社會保障局