2019年，我國個人社保繳費標準較上壹年度也有所變化。具體來說，各項個人社保繳費比例如下：1. 養老保險：個人繳費比例為8%，其中，企業員工按照8%的比例繳費，個體工商戶可以選擇繳納3%或8%的比例，繳費基數應當小於或等於社會平均工資的300%。2. 醫療保險：個人繳費比例為2%，其中，企業員工按照2%的比例繳費，個體工商戶按照1%或2%的比例繳納，繳費基數同樣應當小於或等於社會平均工資的300%。3. 失業保險：個人繳費比例為0.5%，企業員工和個體工商戶都應當按照這壹比例繳納，繳費基數應當小於或等於社會平均工資的300%。4. 工傷保險：個人繳費比例為0.5%，企業員工和個體工商戶也應當按照這壹比例繳納，繳費基數應當小於或等於社會平均工資的300%。需要註意的是，上述標準僅供參考，具體的個人社保繳費標準還需要結合當地的政策規定進行綜合考慮和判斷。
社保繳費基數有什麽作用？社保繳費基數是個人社保繳費的重要依據，它不僅決定了個人社保繳費的數額，也影響著個人社保待遇的確定。由於社保待遇的計算和發放往往是與繳費基數掛鉤的，因此適當提高社保繳費基數有助於提高個人的社保待遇水平。
個人社保繳費標準是我國社會保障制度的重要組成部分，其變化與調整也直接關系到廣大群眾的切身利益。因此，政府和相關部門需要根據經濟發展和社會變化情況，適時調整並完善相應的社保制度和政策，以確保社會保障體系的全面、平衡和可持續發展。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第二十四條 社會保險費的繳費基數，不得低於職工本人上年度月平均工資的60%，不得高於當地職工上年度月平均工資的300%。