有壹個非常強大的R&D團隊申請快遞。繼“小黃人”之後，申通快遞又壹款自動分揀神器誕生了。這也是國內首個擁有自主知識產權、速度最快的主線超高速跨帶分揀系統，快件處理速度有了質的提升。
企業特別重視人才的培養。在申通快遞2019的網絡工作會議中，企業負責人陳德軍也提到了人才培養的目標。希望通過努力，加快培養綜合素質高、專業能力強的企業人才。
同時也要求管理者樹立“每個人對企業的繁榮負責”的觀念，敢於承擔責任。這個目標就是以客戶的根本利益為出發點。培養優秀的員工，更好的執行公司戰略，為客戶提供最好的服務。
申通快遞部分網點轉型升級為快遞+電商模式。這樣才能充分利用自身優勢，聯手整合市場資源。全國整合完成後，快件的處理速度會更快。