全國人大代表，惠州市委常委、宣傳部部長黃細花在2022年兩會上，她將提交《關於推廣“3+2”混合辦公模式的建議》。目的就是通過立法的方式，來推行在企業員工可以選擇每周可以工作3天，然後在家辦公2天的工作方式。
其它這個提案雖然是今年兩會上才有人大代表提出來的，但是現在的很多科技服務企業很大就實現了這種工作方式，比如攜程，在2010年時，攜程就曾啟動過為期9個月、由客服人員參與的“在家辦公”試驗。實驗結果顯示，在家辦公的員工業績顯著上升，9個月裏業績增加了13%，效果是非常顯著的。在於基礎上攜程又宣布，於2022年3月1日開始，每周三、周五，公司個事業部、職能部門可根據實際管理需求，實行或逐步推行每周1~2天混合辦公，符合條件的員工可自行選擇辦公點，可以是家裏，也可以是咖啡廳或酒店。這是國內每壹家正式官宣推行3+2混合辦公模式的企業。
現在在科技服務行業這種自由辦公的方式已經非常普遍了。就本人從事的行業技術支持服務部門早在3年之前就可以這樣進行了。當時老板考慮的主要問題就是可以辦公室租賃費用，間接的可以節省辦公成本，我們之前的服務支持部門人員分為二種，壹種是熱線支持的，主要工作是接聽客戶的電話，然在線解答客戶問題，如果需要可以可以通過遠程工具協助解決問題，另外壹種就是平時要出項目的人員，公司有項目就出差，沒有項目就到單位坐班，接熱線電話。
公司第壹步就是把原來出項目的回來再坐班的規定取消了，項目回來後就可以自行回家，然後通過公司給妳分配的手機，利用公司的集成呼叫系統給在家妳派單。可以達到妳在家壹樣可以解決客戶問題的需要。第二步，就在去年，公司的辦公樓租約到期，老板又決定，原辦公樓不再續租。整個技術組，包括熱線支持部門和項目部的可以全部在家辦公。大概加起來有壹多百人全部實現了居家辦公。工作的內容沒有變化，只是換了壹個場地。這點我們做得比攜程還要超前，我們可是壹周七天都在家。平時的溝通都是通過會議軟件在線進行。
說說在家辦公對我來說的好處吧：
節省了大量了交通時間和費用。可以自由安排自己的作息時間。雖然忙的時候在家也要幹到淩晨，但是還是感覺自己是時間的主人，由於心甘情願。工作效率比上班的時間還高，因為在家上班，再也不用偷偷默默的摸魚了。
2. 避免了職位中復雜的人際關系。在上班時間可能工作不累，但是處理人和人之間的關系真是太累了，每天擡頭不見低頭見的，總要配個笑臉，弄不好那句話說不好就得罪人。現在在家辦公，完全沒有了這個問題，感覺職場上的相互之間勾心鬥角的事少了很多，也不用去參加沒有必要的應酬活動了。心情也變得愉快了。
3.可以有更多的時間照顧家庭了。這點對於我們這麽有家室的人非常的重要。和孩子互動的時間也多了。而且經常在家自己做飯，更懂的營養和美食了。誰不羨慕每天在家裏還能賺單位錢的人呢。
總結壹句話，這動混合辦公模式，非常適合我們。如果現在讓我朝九晚五的上班我是不適應了。只是希望國家可以利用法律的方式把這種上班方式法律化、政策化的固定下來，更好地保護我們的勞動權益。讓我們沒有後顧之憂。