壹、自收自支事業單位
自收自支事業單位主要依靠自身的業務活動和經營收入來支持其運作和發展。這類事業單位在財務管理上擁有較大的自主權，可以根據市場情況靈活調整經營策略，以獲取更多的經濟收益。然而，自收自支事業單位也承擔著較高的經濟風險，因為它們的收入直接受到市場波動和經營能力的影響。
在自收自支的事業單位中，工作人員的收入和福利待遇往往與單位的經營狀況密切相關。因此，這些單位通常更加註重經濟效益和市場競爭力，以提高自身的收入水平和福利保障。
二、全額撥款事業單位
全額撥款事業單位則是由國家財政全額撥款支持的事業單位。這類事業單位通常承擔著重要的公***服務職能，如教育、醫療、科研等。由於經費來源穩定，全額撥款事業單位在運營過程中無需過多關註經濟效益，而是更加註重服務質量和社會效益。
全額撥款事業單位的工作人員通常享有較為穩定的收入和福利待遇，這有助於吸引和留住優秀的人才，為公***服務提供有力保障。然而，全額撥款事業單位在財務管理上受到較為嚴格的監管和限制，需要在預算範圍內進行開支，確保資金使用的合規性和有效性。
三、兩者區別與聯系
自收自支和全額撥款事業單位在資金來源、管理方式和經濟風險等方面存在顯著差異。自收自支事業單位更加註重經濟效益和市場競爭力，而全額撥款事業單位則更加註重服務質量和社會效益。然而，兩者都是我國事業單位體系中的重要組成部分，***同承擔著提供公***服務、推動社會發展的重要職責。
此外，隨著事業單位改革的深入推進，自收自支和全額撥款事業單位之間的界限也在逐漸模糊。壹些事業單位正在探索混合型的經費來源和管理模式，以適應經濟社會發展的新需求。
綜上所述：
事業單位的自收自支和全額撥款是兩種不同的經費來源和管理模式，它們在資金來源、管理方式和經濟風險等方面存在顯著差異。然而，兩者都是我國事業單位體系中的重要組成部分，***同承擔著提供公***服務、推動社會發展的重要職責。在改革發展的進程中，事業單位應根據自身特點和需求選擇合適的經費來源和管理模式，以實現可持續發展。
法律依據：
《中華人民***和國事業單位登記管理暫行條例》
第三條規定：
事業單位經費來源分為財政撥款和自收自支兩種類型。
《事業單位財務規則》
第五條規定：
國家對事業單位實行核定收支、定額或者定項補助、超支不補、結余留用的預算管理辦法。定額或者定項補助根據國家有關政策和財力可能，結合事業單位改革要求、事業特點、事業發展計劃和事業單位收支狀況確定。定額或者定項補助可以為零。
《中華人民***和國預算法》
第五十條規定：
各部門、各單位應當嚴格執行預算，按照收支平衡的原則，合理安排各項資金，不得超預算安排支出。