工資:4000-7000元
招聘會上的企業類型涵蓋金融、地產、物流、互聯網、高科技等行業。從各企業的招聘啟事來看，招聘方對項目管理人才和高級銷售人才的需求很大。提供的崗位有項目工程師、高級項目經理、項目副經理、項目策劃工程師、風險經理，都要求有項目管理經驗。
重慶晚報記者在現場了解到，除了要求2年及以上工作經驗的崗位，其余都是提供給剛回國的海歸，起薪在4000元到7000元之間。互聯網公司？梅森信息技術有限公司？同時招聘銷售人員和技術人員，但兩個崗位的薪資差距不會很大，起薪4000元及以上。國外的教育機構？陸贄青少年培訓中心？主要招聘崗位是學習督導，起薪5000-7000元。
關於海歸的薪酬，招聘會主辦方相關負責人表示，參展企業涉及的業務範圍越新穎，市場份額越大，市場競爭壓力越小。該負責人表示，這些公司雖然規模不壹定大，但起薪普遍高於普通傳統企業。
能力:企業喜歡精油。
記者發現，現場招聘的職位大多與技術有關，求職者的英語水平和職位所需的基本技能是求職的基礎。此外，企業對求職者的綜合能力要求更高，比如創新意識、溝通能力等。也就是說，求職者入職後，除了本職工作之外，可能還要完成其他工作。
根據？陸贄青少年培訓中心？負責人福臨介紹，這個招聘俱樂部招聘？學習督導？該職位的主要工作是幫助學生聯系國外大學導師，確保他們接受遠程教育後的論文和培養計劃按部就班地進行。
此外，他們還需要給學生壹些科研或論文方面的建議。？福臨說，這要求求職者有壹定的論文寫作水平，他也希望招聘的學習主管有壹定的管理經驗或能力。？如果以後去其他城市開拓市場，那麽今年招聘的學習主管以後就可以獨立，代理重慶的業務了。？
重慶王齋飲料有限公司招聘？新省合夥人？公司負責人林茂說，這個職位在學歷上沒有硬性要求。與其說是職位，不如說是尋找誌同道合的新鮮血液。？我們看重的是在與人交流中透露出來的發展潛力，即求職者與企業是否利益壹致。？
現狀:用人單位人才難匹配。
記者走訪發現，昨天來現場找工作的海歸，與企業的契合度並不高，語言能力大多可以過關，但專業能力並不太硬。畢業於英國謝菲爾德大學市場營銷專業的林鵬告訴重慶晚報記者，現場企業大多需要技術型人才。由於專業限制，昨天他只在壹兩家教育培訓機構投了簡歷。
梅森信息技術有限公司相關負責人表示，從現場申請情況來看，雖然有人能通過英語面試，但他們不懂技術，技術過硬的人英語掌握的也不夠好，確實很無奈。福臨還表示，企業對英語沒有相關證書要求，只要能看懂文件即可，但學習主管還必須具備專業的教育知識。在這方面，求職者和我們的要求還是有壹定差距的。？