就是有時候不要太順著妳的上司，還是適當性的選擇做自己。
壹般的魔鬼上司都是很有個性的，很擅長搞事情。每天不整出點幺蛾子，自己的心情就難以平復，就是自己閑著難受。
他們都是魔鬼，遇到這種，不能都自己默默忍受著，所以自己也得反抗。
正所謂“哪裏有壓迫，哪裏就有反抗”
妳也得讓妳的老板明白，有些事情還是不要太“魔鬼”。?
壹方面，自己的行為可以反映老板的“不講道理”，讓他自己也慢慢意識到“壓迫”員工是不好的，是會打消員工積極性。這樣不然雙方之間的相處都會有壹些的不順暢，還會導致矛盾多。
我的老板就是壹個十足的魔鬼老板，自己的快樂建立在別人的痛苦之上，哭了。無奈自己命苦，不能辭職，目前來說，工資算是業界內比較高的，假期也很多，為了這些所謂的“幸福”，我只能默默忍受。
我的魔鬼老板雖然喜歡折磨人，喜歡拿人開刷，心腸不壞，喜歡跟妳開玩笑。壹言不合就拿工作壓著妳，讓妳有苦不能言。
我們有時候真的受不來那麽多的工作，我會去辦公室直接說出來
但有些時候，有的老板反倒會覺得我這種人很有趣，喜歡這種直言不諱的性格。有話直說，有X快放。有什麽不滿，直接表達出來，沒有隱瞞，還說我沒有在背地裏偷偷的議論他。
其實仔細想想，如果雙方能有壹個很好的交流機會，其實是事半功倍的。相互進步，公司才會得到發展，越來越好。
當時聽完他講這段話的時候我反正是震驚了，還說給我加假期（為什麽不是工資呢***），表揚我的這壹行為。所以後來的我就覺得他很“魔鬼”，但是明事理。