1、情商高，人緣好，做很多事情都有人幫忙的人，男女通殺。這種人無論男女在職場都很吃得開，情商高，懂人性，能順應任性在與人交往的過程中讓別人感到舒適，這樣的人別人願意和她交往，也願意幫她的忙。無論男女，都是比較受歡迎的。
她們的殺手鐧是：
①會誇人，而每個人都有被關註、被誇贊的需求，給予稱贊別人就願意和妳交朋友，心甘情願幫妳的忙。
②會順著別人，不反駁別人，這是對人的尊重，而每個人也都有表現欲和虛榮心，妳認同他的觀點，甚至帶著崇拜的目光認可他，他們願意為妳赴湯蹈火。
③樂於分享，善於傾聽。壹起吃飯、聚餐，談天說地，叫別人壹起吃飯也是關註別人的表現，會給人受歡迎的感覺，加上①和②點壹起，整個人就被攻陷了。人緣不好都難。
我們辦公室有壹個這樣的人，搬個家，公司壹半的人都出動了，壹趟就搬完了。平時經常見她和各種各樣的同事出去吃完飯晚飯，在同事中口碑特別好，也剛好是行政協調的角色，把同事之間的關系處理的特別好。我是很佩服這樣的人，因為我搬家都要自己弄大半天，懷疑人生。
2、顏值高，身材好，撒個嬌就有很多男同事代勞做事的軟妹子。這樣的人在辦公室都是很受歡迎的，有很多企業甚至專門招這樣的妹子來提升男性員工的工作效率和積極性，現在很多公司在招聘的過程中還強調“公司美女多”吸引人才，這個男女搭配幹活不累也不是沒有道理。
她們的殺手鐧是：
①有顏值、有身材，會撒嬌的軟妹子，能刺激男性的保護欲，況且美女本來就能得到更多的優待，撒個嬌，發個嗲，很多男同事願意為之赴湯蹈火啊。客戶也更願意和這樣的人對接工作。
②懂得示弱，會贊美。絕大多數的男人都有被女性崇拜的虛榮心，而且還是軟妹子，有壹種世界圍繞自己轉的感覺，死心塌地那是必須的。
3、工作能力強悍，手下沒有解決不了的問題，壹個頂十個的戰神。這樣的人是老板的得力幹將，是小白崇拜的對象，是同事可以信賴的夥伴，這是好的影響，不過也會有不少負面的效果，畢竟無敵是多麽多麽的寂寞。她們的殺手鐧是：
①工作能力強，可以自己解決很多工作問題，甚至是主導壹個項目的主要人物，別人壹個星期才做完的事情他壹天就能做完，並且保質保量，這就是工作神人啊。
②思路清晰，有解題套路，有方法，能吃苦，是很多人學習和請教的對象，也是領導器重的人。
PS：但是這樣的人普遍比較獨立，個人能力太強容易樹敵，被別人當成對手排擠，可能不太善於合作，給人壓迫感。甚至很清高和目中無人。無敵是寂寞的，需要提升自己的情商和***情能力，世界除了牛逼的自己還有很多人需要收到關註和贊美。
4、領導力強，人格魅力大，聚人心，總能讓別人心甘情願為他赴湯蹈火。這樣的人多數是領導或者是團隊中的領頭羊，無論是決策力還是分析能力都比較強，個人魅力很大，別人願意聽他調遣，情商高，能聚人心，很受歡迎。
她們的殺手鐧是：
①能發現別人的閃光點並能激發，是別人的良師益友，能給妳中肯有用的建議，是可以給別人帶來價值的人。不會去否定別人，說話很有技巧，這比情商高有更高壹籌。
②善於誇人，懂得說話的藝術，脾氣好。這才是關鍵，說話的藝術就是能讓別人舒適，並且還對別人有用，能包容別人，真的是海納百川，有容乃大的大氣才能讓別人認可啊。第3類人容易被這類人收服。
③會吹牛逼，打雞血，看似無爭，實則是通過別人達到自己的目的，成就別人的同事順便成就自己。這壹點，私心比較重的人就不會做得很好，容易用力過猛讓人心生厭惡，這是壹門藝術，也是壹門科學。
說那麽多我要表達什麽觀點呢？無論妳自己是哪壹種人，或者想成為哪壹種人妳都要自己權衡妳是否具備這樣的優勢和能力，女漢子就別想軟妹子幹的事情了，妳要把自己的優勢壹壹列出來，妳合適做什麽？通過什麽樣的方式做？怎麽做？需要付出多少時間和精力才能達到，壹定要將自己的優勢最大化，自己遙不可及的的事情就不要花費太多時間和精力，因為妳要計算投入和產出比。
可以肯定的是，無論作何改變或者是不改變或者是變本加厲，所有的事情都要服務於妳的目的，工作目的、交際目的、業務目的等等，妳沒有必要為自己的缺點和不足怨天尤人或者懷疑人生，因為很多人很多事情未必合適自己。
妳性格就不是軟妹子就不要想著撒嬌賣萌發嗲的事情了；妳合適做個技術特種兵不善交際就不要想著如何做領導了；不根本不喜歡和別人交際，也學不會就不要勉強自己去做銷售和做壹個受歡迎的人了。弱點可以改善，但很難改變，邯鄲學步連自己是誰都忘了，合適自己的方式才最重要。找到自己的職場核心競爭力並無限放大優勢成為獨壹無二的不可替代的人，那妳就做的很好了。
有的人的價值是通過別人來幫助自己實現的，有些人的價值是通過自己的雙手努力實現的，壹個被動，壹個主動，沒有優劣之分，喜歡就去做，不喜歡就不做，接納自己，愛自己，妳會做得更好。姐姐屬於哪種人？以前屬於第3類，現在逐步有了第1類和第4類的特征，但我要把3做到絕對，其他的過得去也是很牛逼的，所以，年輕人，慢慢來。
供參考。