中央關於改進工作作風，密切聯系群眾八項規定是何時作出的，其具體內容是什麽

關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定　1、要改進調查研究。按照求真、深入的原則開展調研。到基層調研要了解真實情況，研究問題、解決困難、指導工作，多同職工座談，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、職工意見多的地方去。要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不請警車開道，不在地界迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。　2、要精簡會議活動。按照簡約、務實、高效的原則組織並盡量減少各類會議活動，精簡參會人員，節約會議開支。以集團名義召開的全系統性會議和舉行的重大活動，由集團綜合辦公室統籌安排。各市公司召開的全系統性會議和舉行的重要活動，需盡量精簡、壓縮。要堅持開短會、講短話，力戒空話、套話，壹般不安排合影。　充分運用現代信息手段改進會議形式，提高會議效率。全系統會議盡可能采用視頻會議形式召開，在不涉密且條件允許的情況下，有的可直接開到基層。要控制會議規模、簡化會議形式，會場布置要因地制宜、精簡節約。　要嚴格執行有關規定和標準，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動；工作會議壹律不擺花草；嚴禁以任何名義發放紀念品；會議原則上使用紙質文件袋，不配發公文包和高檔文具。　3、要精簡文件簡報。按照逐步精簡、切實管用的原則進行公文管理。凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的，壹律不再制發文件。現行文件規定的仍然適用的，不再重復發文。通過媒體公開發布的文件，不再下發紙質文件。沒有實質內容、可發可不發的文件，壹律不發。對集團公司文件，各單位要結合實際貫徹落實，不得層層轉發或照搬照抄。下發文件，能以集團各部室名義發文的，不以集團黨委、集團行政名義發文。由各部室發文或部室聯合發文能夠解決的，不再由集團黨委、集團行政印發或轉發。　各單位不得多頭報文，向各級黨、政請示報告工作時，屬於黨委職權範圍內的工作，以黨委名義報送；屬於行政或部門職權範圍內的工作，以行政名義報送。除各級黨、政領導同誌直接交辦事項外，不得以本單位名義向上級領導同誌個人報送公文，不得以本單位負責人個人名義向上級報送公文；文件要突出思想性、針對性和可操作性，嚴格控制篇幅。簡報要重點反映重要的動態、舉措、經驗、問題以及工作意見建議等內容，減少壹般性工作反映。　要規範文件、簡報的報送程序、格式和份數，加強審核把關，提高運轉效率。要積極推廣電子公文和二維條碼應用，逐步實現文件和簡報資料的網絡傳輸和辦理，減少紙質文件和簡報資料，降低運行成本，縮短流轉時間，確保辦理效率。　4、要規範走訪慰問和外出活動。各級領導幹部走訪慰問和外出要實行報告審批制度，合理安排走訪慰問活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照集團有關規定乘坐交通工具，安排住宿和用餐。不得超標準乘坐頭等艙、軟臥和軟席。從嚴控制出國考察。確需出國考察的，嚴格按照有關規定報批。　5、要改進新聞報道和文稿發表。集團領導班子成員出席各種會議活動，要根據工作需要、新聞價值決定是否報道。出席壹般性會議活動不作報道。要按照精簡務實、註重效果的原則，進壹步壓縮數量、字數和時長，有的可刊播簡短消息，有的只報標題新聞。要突出工作和基層新聞的報道。由集團宣傳部、新聞中心制定具體實施意見。　除集團領導和新聞發言人外，其他組織和個人不得代表集團發表涉及全局和重大敏感問題的講話和文章。　6、要提高文件處理效率。按照及時、規範、高效的原則，優化工作程序，縮短流轉時間，實行限時辦結制。原則上，上級來文及部署的工作，要責成專人負責，在規定的時限內辦理並答復；基層上報的壹般性文件及事項，符合國家和集團相關政策規定的，從收到文件之日起5個工作日之內給予答復；比較重要的文件和事項，國家和集團沒有明確政策規定，需要調研、咨詢的，10個工作日之內給予答復；特別重要的事項，需要集體研究決定的，20個工作日之內給予答復；特殊事務、事項的辦理，要本著效能的原則，按規定程序，提高效率，特事特辦，註重結果。　要切實遵守限時辦結制度，效能監察室要履行監督職責，對於未能在規定工作時限內辦結或作出明確答復的，按有關規定給予效能告誡。　7、要厲行勤儉節約。嚴格執行公務接待制度，嚴格落實各項節約措施，各單位均要制定公務接待標準，堅決杜絕公款浪費現象。公務接待均應安排在員工餐廳、自營酒店（招待所）或中低檔定點飯店。參加會議和到基層調研需住宿的，集團領導住單間，處級及處級以下工作人員住標間。要加強預算控制，所有接待工作均要做到事前報送預算，事中嚴格控制，事後對照檢查，超出預算的部分不得報銷。逐步建立厲行勤儉節約、反對鋪張浪費長效機制，形成勤儉辦壹切事情的良好風氣。　8、要嚴格公務用車管理。認真執行集團公司關於加強公務用車管理的有關規定，不得超標準配車，不得未經集團審批自行購車。