1，查看招聘信息的完善性。
首先我們來看壹下這份招聘信息的完善程度。壹條真實的招聘信息應該有完善的項目介紹信息:是什麽項目，工程量有多大，工期有多長，工作內容和要求，最好有真實的圖片或視頻上傳到現場。重點核實招聘信息中項目地址的真實性，可以在地圖中定位地址，然後看是否是真實的建設項目。壹般項目只要通過了備案，現在項目名稱就會顯示在地圖上。
2.打電話詢問招聘情況。
確定這條招聘信息真實性最直接的方法就是打電話詢問招聘情況。除了詢問基本信息內容，在接觸過程中，可以說壹些行業內的專業術語，以了解招聘方是否為行業從業人員，從而驗證這條招聘信息的真實性。如果對方無法回答妳說的專業術語，那麽很有可能這條招聘信息是中介轉發的，要謹慎對待。
勞動信息的內容和分類
勞動力信息包括勞動力供求信息和其他相關信息，即反映勞動力資源的數量、質量、分布、構成和求職意向，勞動力的數量、質量、工作崗位、勞動條件、勞動報酬、福利待遇、地理位置等。用人單位需要使用的勞動力，以及人口、教育、就業和流動、經濟發展等方面的政策法規，以及與職業介紹相關的政策法規。
勞動力信息可分為兩類:壹類是業務信息，即與勞動力轉移、勞動力供求、就業介紹有關的信息；另壹類是決策信息，即為制定勞動力市場管理政策和勞動力供求宏觀規劃提供依據的信息。