第壹，“進企業看發展”。在企業中叫響“壹個支部就是壹個堡壘，壹個黨員就是壹面旗幟”的口號，提升企業員工精神狀態、團隊精神與合作意識，形成了上級組織保障，基層組織配合的聯動機制。成立幫扶企業服務組，深入到所包扶的重點企業進行對接，了解企業發展的現狀，增強企業應對挑戰的信心，幫助企業解決生產經營過程中遇到的難題，為企業發展與項目引進營造了良好的投資環境，確保了企業平穩較快發展。
第二，“進機關看形象”。以全面建設務實、為民、清廉、高效的服務型機關為宗旨，變管理為服務，從思想上高度重視，在認識上形成***識，牢固樹立“人人都是軟環境”的服務理念，建立健全反腐倡廉各項規章制度，對在工作中損害經濟發展軟環境的違規、違紀行為實行責任追究，對受理的行政許可事項嚴格辦事程序、辦理時限，切實改進工作作風，努力探索工作新機制，樹立機關辦事新形象，提高工作效率，真正建設務實、為民、清廉、高效的服務型機關。
第三，“進社區看服務”。切實發揮黨組織在社區服務中的堡壘作用，樹立“黨建保障服務，服務促進黨建”的意識，以“助民”為重點，為失業居民提供就業服務，為弱勢群體提供愛心服務，切實發揮社區黨組織、居委會的主導作用，鼓勵並支持駐社區單位和社區居民開展鄰裏互助等群眾性自我服務活動。
第四，"進農村看變化”。針對農村黨組織多、農民黨員多這個實際情況，要在認真調研的基礎上，以加快農業生產發展、拓寬農民增收渠道為重點，為所轄各村量身制定規劃方案，堅持惠農為先的原則，深入開展新農村建設，圍繞生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的主題，從提高村民素質入手，積極開展農村生產技術、技能培訓，確保新農村建設的有序推進。